Osoba bezrobotna a jazda poza miasto na kilka etapów rozmowy - Netkobiety.pl

Jak rozumiem to ty starasz się o pracę a nie pracodawca o ciebie. Więc musisz zrobić to co pracodawca proponuje.
Może i proces rekrutacji możnaby przeprowadzić inaczej, ale wygodniej jest porozmawiać z kilkunastoma ludźmi ogólnie, a z dwoma-trzema o szczegółach. Ta druga część to 15 minut. Pomnożone przez 10 ludzi daje dwie i pół godziny gadania bez sensu o czymś co ich nie dotyczy. Firma dba o swoje, a nie twoje pieniądze.
Natomiast twoje argumenty o marnowaniu twojego czasu... Ty tak na serio? Bo co, jako bezrobotny spieszysz się gdzieś?
Szukasz pracy, musisz się postarać. Jak ci to nie pasuje, to szukaj w swojej okolicy. Mniej dojazdów, na rozmowę pójdziesz przy okazji zakupów, a i potem łatwiej dotrzeć.

O ile nie jesteś kimś wybitnym, to pracodawca ma 50 chętnych na twoje miejsce, którzy nie marudzą. Nie stać cię bilet jeździj rowerem albo chodź na piechotę. Czasu masz w bród.

Zresztą takie marudzenie już skreśla na starcie. Pracodawca zatrudni tego, komu zalezy na pracy...

Twoje zdanie w tej kwestii potencjalnego pracodawcę obchodzi, jak pogłowie bydła rogatego w Mozambiku.

Z tym że ja już uczestniczyłem w wieloetapowych rekrutacjach i to nie chodzi o to że ogólnie dla mnie to głupie, tylko niech ma to sens, ręce i nogi tzn. II etap to np test kompetencji, językowy, czy ustalenie konkretnie np szkoleń, spotkanie z jakimiś guru itd

A nie II etap czyli spotkanie z tę samą osobą co w I etapie i znowuż rozmowy o zarobkach i od kiedy można przyjść do pracy, no sory dla mnie to głupie.
ale nie chodzi mi że rynek pracownika i że ma przyjeżdżać do kandydata (chociaż miałem już rekrutacje np w Mc Donald, gdzie koleś przyjechał do najbliższego dla mnie pod katem miejsca zamieszkania - także można?) tylko tu chodzi o szacunek i logiczne podejście, poza tym o ile to nie jest praca gdzie płacą z 3 tys na dzień dobry, to podobnych prac jest pełno, więc nikt nikomu łaski nie robi ze za 2200 netto kogoś zatrudni np.

Ja po prostu nie przypuszczałem że ten ich drugi etap to mówiąc brzydko idiotyzm, tu nie ma poparcia logicznego jak dla mnie no ale ok, no trzeba się godzić na to co pracodawca wymaga.

Ja jechalam na rozmowe o prace dwa razy, bo jeden z szefow stwierdzil ze na pierwszej rozmowie go nie bedzie i musialam specjalnie jechac drugi raz sie z nim spotkac.

No i co mialam zrobic? Wzielam i pojechalam.

Jasne, to od dziś będę na Suwałki wysyłał CV, najlepiej taką co ma 5 etapów
Wydam 500 zł na podróże i będę zadowolony że sobie pojeździłem i pogadałem.

No cóż nie wiedziałem że II etap tak będzie wyglądać, ale czego się spodziewac od prywaciarzy z rozdmuchanym ego, dla którego liczy się tylko kasa?

A no właśnie. Gdybym miała kogoś zatrudnić i doszłoby do mnie, że dla kandydata X problemem jest opłacenie przejazdu na rozmowę, to uznałabym, że mam do czynienia z osobą niezorganizowaną, nieumiejącą planować ani przewidywać, a przede wszystkim - niezaradną. Bezrobotny czy nie - nieważne, jeżeli komuś zależy, to takie pieniądze ogarnie.
Przy okazji wyobraziłam sobie reakcję pracodawcy na resztę rewelacji z tego tematu. No wszystko zrobił źle, kandydat zorganizowałby to o niebo lepiej, tylko - co niesamowite - to nasz pracodawca (ten zły prywaciarz z rozdmuchanym ego) ma firmę, a genialny reorganizator dopiero szuka pracy (mimo że rynek pracownika, a łaski, że pensja 2200 nikt nie robi).
Polecam autorowi dostosować wymagania do oferowanych umiejętności, ewentualnie odwrotnie.

No to jestem ciekaw dlaczego akurat do Urzędu Pracy dostaje się zaświadczenie i sie jeździ za free, albo jest pomoc prawna dla bezrobotnych za free a Wy uważacie że bezrobotnemu kasa z nieba spada.
I serio wynosić gruz żeby na idiotyczną rozmowę mieć kasę na paliwo? Koń by się uśmiał, ja rozumiem na kurs taki czy siaki, jakieś sanepidowskie badania np jak ktoś startuje do spożywki ale nie na takie coś Na pewno zarobie kasę a potem ją wydam bo jakiś dziwny pracodawca realizuje swoje idiotyczne pomysły...i nie może jak człowiek przeprowadzić rekrutacji.....

Macie skrajnie inne podejście, no ale cóż każdy ma inne dopóki czegoś nie doświadczy i jego to nie dotyka.

Jasne. Tak jakby nikt z nas nie szukał nigdy pracy
To bierz oferty z UP. Tam chyba zwracają za dojazdy:P ale jakie te oferty są to każdy wie.

Może ja mam idealistyczne podejście, ale dla mnie jak ktoś przez 2 miesiące nie może znaleźć pracy aktywnie szukając, to coś jest bardzo nie tak. Przerobiłeś już wszystkich możliwych pracodawców w Twojej okolicy?

Przechodziłem wiele rekrutacji. Jeździłem na rozmowy po dwieście, trzysta kilometrów. Ale ja chciałem pracować w tych firmach i robić to co lubię. Skoro ty masz taki stosunek jaki tu zaprezentowałeś, to nawet do tej roboty za 2200, o której tu pisałeś, cię nie chcą. Ot i cała historia.

Chyba w marzeniach....

no coś w tym jest,
najprościej byłoby przeczekać do kolejnych wyborów, myślę, że wtedy będzie już tylu bezrobotnych, że na pewno zostaną nakarmieni kiełbasą wyborczą na pewno UP będzie zwracać kasę za taksówki jeśli ktoś wyrazi chęć pogadania z pracodawcą u niego w siedzibie.

Assassin być może pracodawca nie ma 50 chętnych do sprzedaży frytek, ale wymiana takiego pracownika to mała strata dla firmy, jeśli jednak szukasz pracy na stanowisku wymagającym wyższych kwalifikacji, to nawet jak jest 1 kandydat, to powinien być dobry. Dla firmy to strata dużych pieniędzy jeśli zrekrutują niewłaściwą osobą - i nie jest to tylko pensja w okresie próbny, ale wartość pracy, która powinna przynosić firmie zyska, no i ponowne poszukiwania.

No tak w Niemczech też Polacy kostkę brukową układają, pokaż mi w PL Ukraińca w urzędzie miasta/gminy, w normalnej firmie jako handlowca czy lekarza bądź prawnika...poza tym skoro pracodawca, szczególnie prywaciarz może zatrudnić kogoś za 8 zł/h to po co ma płacić 15 Polakowi? woli Ukraińca, to się nie dziw że jest bezrobocie.

Do porządnych prac żaden pracodawca Ukraińca nie zatrudni a to fizycznych, konia do pracy jak najbardziej. Wiesz akurat stacja, gdzie się pracuje po nocach, można po zębach dostać od meneli co po ćwiartki przyszli, zimą przy -10 odśnieża się przed budynkiem czy pomaga komuś tankować LPG to akurat ostatnia dla mnie praca na która warto się silić.
Ja mówię o normalnych pracach.

Zależy kto w jakim środowisku się obraca... Znam 2 lekarzy Ukraińców, architekta i nauczyciela języków obcych... Pewnie jeszcze parę innych osób. Wiesz jaką przewagę ma Ukrainiec nad Polakiem po pierwsze zna przynajmniej 3 języki. Szybko się uczy i się stara.

Takie same jak w każdym innym kraju. Mój znajomy zna co najmniej 4 biegle. Rosyjski,  ukraiński, angielki i polski. Do tego bardzo dobrze porozumiewa się po niemiecku czy francusku. Ogarnia podstawy hiszpańskiego i włoskiego.  Ukraińcy z zasady bardzo często są dwujęzyczni, a nauka polskiego przychodzi im bardzo łatwo. Ba żeby Polacy takie ładne zdania budowali.

To ty jakiś wyrodny jesteś. Sami lekarze i jedna zakała. Taka prominentna familia to nikt nie może ci roboty załatwić?

[tu była niemerytoryczna treść - usunięte przez moderację]
Nie zauważyłem dotąd symptomów, jakże poetycko przez ciebie opisanego zachowania. Jak na razie krytyka dotyczyła Jędrusia i jego pogardy dla pracy, obcokrajowców i ogólnie otaczającego świata. Nasz Jędruś pisze o pracach za 2200-3000 do których nikt go nie chce. Za chwilę znów mówi z pogardą o ludziach którzy taką właśnie pracę dostali. Mówi z pogardą o Polakach w Niemczech wykonujących prace jego wielmoznosci niegodne, ale nie rozumie że czasy pracy na czarno i jumy to już zamierzchła historia. Teraz ogromna grupa Polaków wyjeżdża do pracy za granicą bo są świetnymi fachowcami i są lekarzami, prawnikami, informatykami, czy wreszcie pracują w zarządach firm. Jędruś z pogardą mówi o pracodawcy który mu kazał dwa razy jeździć na bezsensowne rozmowy i śmiał go nie zatrudnić.
Może coś mi umknęło, ale nie przeczytałem ani słowa o tym że Polacy są źli. Mowa była o tym że Jędrek to leń i musi zmienić swój stosunek do rekrutacji i późniejszej pracy.

No to po kolei.
Napisałeś że dwa miesiące nie możesz znaleźć roboty. [tu była obraźliwa treść - usunięte przez moderację]
Czyli szukałeś, lub powinieneś szukać już dużo wcześniej. Czyli nikt cię nie chce.
W związku z pracowitością takich jak ty firma która robiła remont musiała zatrudnić Ukraińców. Czy ich lubię czy nie to byli pracowici, uczynni i w przeciwieństwie do Polaków którzy z nimi pracowali, chcieli zrobić robotę porządnie. Co Polacy spieprzyli, to chłopaki z Ukrainy potem poprawiali.
Nie martwi mnie to że pracowici ludzie dostają pracę. Wyjazd za granicę do pracy wymaga przedsiębiorczości, odwagi i pracowitości. I nie wstydzę się że chcę aby ludziom którzy mają te cechy się w życiu udało.

Jendrju, ja nie bardzo rozumiem, czego miałaby dowodzić opowieść o warsztacie. Sam przecież najpierw skorzystałeś z tego pierwszego, tańszego. Czy gdyby było wszystko w porządku, szukałbyś i tak miejsca, w którym zapłacisz więcej? Dla zasady? Nie sądzę. A błędy mogą zdarzyć się każdemu, każdy może nie znać się na robocie, narodowość nie ma tu nic do rzeczy.

Zupełnie już natomiast nie rozumiem oburzenia, że ludzie wolą płacić mniej, co przecież równa się temu, że zostaje im więcej w kieszeni. Gdybyś dwóch pracodawców za ten sam zestaw obowiązków zaproponowało Ci różne wynagrodzenie, nie wybrałbyś tego, który płaci więcej? Dlaczego więc miałoby być dziwne czy godne potępienia (bo tak odbieram Twoje wypowiedzi) to, że pracodawca wybierze tego z kandydatów, któremu będzie mógł zapłacić mniej, jeżeli obaj będą w stanie wykonać daną robotę? Przecież to mechanizm jak w najzwyklejszych zakupach: porównujesz cechy produktów, które są dla Ciebie istotne. Jeżeli dwa telefony mają takie same parametry, a znacząco różnią się ceną, z reguły wybiera się tańszy. Jeżeli jeden telefon jest droższy, ale ma milion bajerów, a drugi - tańszy, jedynie z podstawowymi funkcjami, to musisz się zastanowić, czy kiedykolwiek te bajery Ci się przydadzą i czy są warte swojej ceny. Jeśli nie - znowu wybiera się tańszy. Pracodawca robi to samo. Nic w tym złego.

Swoją drogą, wybacz, ale z Twoich postów wyłania się obraz osoby, której zawsze źle i zawsze z czyjejś winy. Tak, wtedy jest łatwo, bo nie trzeba podejmować żadnych działań. Skoro to szefowie robią głupie rekrutacje, a Ukraińcy zabierają pracę Polakom, zawsze będzie można ponarzekać, znajdzie się też jakieś usprawiedliwionko niepowodzeń. Chciałbyś, żeby wszystko było po Twojemu, żeby to Tobie było wygodnie (jasne, każdy by chciał), ale jednocześnie uważasz, że jak ktoś inny robi coś dla własnej wygody/po swojemu, to już źle. No tak to nie działa. Może - zamiast narzekać - lepiej byłoby zrobić coś, by dla potencjalnych pracodawców stać się atrakcyjniejszym nabytkiem? Albo jeszcze lepiej - założyć coś swojego i idealistycznie zatrudniać tylko Polaków, same wysokie stawki oczywiście, rozmowy w zaproponowanym przez nich miejscu, wiesz, też tak w ramach lekcji o tym, jak to jest po drugiej stronie biurka.

Fakt jest taki, że niektóre firmy przesadzają z tymi procesami, ale w niektórych przypadkach warto zainwestować i spróbować swoich sił. Trzeba być jednak pewnym tego, że taką pracę się dostanie. Oczywiście podstawą jest dobre cv, możesz najpierw pokazać kilku osobom takie CV, może też coś doradzą. Następnie pewność siebie - podczas rozmów kwalifikacyjnych, jest naprawdę bardzo istotna. Warto przeczytać ten wpis [nieregulaminowy link] daje dużo wskazówek. I powodzenia, trzeba zawalczyć o swoją przyszłość

Dziwicie się, że nie macie pracy...to czego wy szukacie skoro wszystko wam nie pasuje?

Gdybym miała taką dziurę w zatrudnieniu to i do biedronki bym poszła, żeby kasa była, jednocześnie szukając czegoś lepszego.

No i generalnie to chyba nie Tobie oceniac kto gdzie pracuje kazda lepsza praca bedzie dla Ciebie wyimaginowanym stanowiskiem?

No tak jak Ty szukasz pracy kwadrans i od razu wiesz że jutro do pracy idziesz to faktycznie duża dziura
I rzeczywiście nie mi oceniać gdzie kto pracuje a przypadkowym osobom a mówiąc konkretnej loginom na forum warto oceniać moją sytuację życiową gdy zdaje się temat dotyczy czegoś innego.

Jasne, ciekawe czemu w kółko szukają ludzi i faktycznie 2490 netto to szalona pensja za taką pracę, poza tym znowu jesteś błędzie jak z bezrobociem ale nie dziwi mnie to skoro jesteś jedynie klientem tego sklepu, mam kumpla co tam pracuje i na początek dają 2900 a 3500 po roku, rzeczywiście sporo płacą jak za targanie skrzynek, prace po godzinach i zapiernicz od poniedziałku do soboty.
Powiem tylko tyle że górnik to ma z 5 tys także może warto pomyśleć? czasem się nie dożyje do emerytury ale co tam.

I nie wiem gdzie napisałem że mam 50 lat...kolejny co ma braki ze szkoły o czytaniu ze zrozumieniem tekstu pisanego...

tak samo jak 2600 netto jako moja wymarzona pensja heh dobre.

Nigdzie nie napisałem że to moje aspiracje, nie warto ciągle iść na skróty za to warto czytać porządnie ze zrozumieniem - pisałem o początkowej kwocie
Poza tym sam nie jesteś agentem, prywaciarzem na którego inni pracują, tylko zasuwasz od rana za pewnie podobne kwoty więc nie wiem czemu z pogardą się do mnie odnosisz ale no ok

Odnosisz się do mnie jakbyś co najmniej był prezesem klubu piłkarskiego albo jakieś firmy i tylko przyjeżdżał doglądać pracowników i patrzał czy 10 koła wpłynęło na konto.

Bez przesady z tym wiekiem, zostaje tylko cmentarz w najbliższej perspektywie? W wieku 50 lat można wydajnie pracować i z głową, nawet w pracy fizycznej. Można przebierać w pracy i pracować na zlecenie, bez etatu. Jeśli ktoś jest solidnym pracownikiem, nie boi się utraty pracy, bo ma w zanadrzu kilka numerów telefonów, gdzie dobrą pracę dostanie od ręki. Znam fachowców na emeryturze, którzy mają co jakiś czas propozycje pracy. Sam dzwoniłem do jednego, żeby go dla siebie podnająć, ale na razie nie chce mu się, chociaż zapłacę tyle, ile powie.

A co do tamtej sytuacji, ja bym nie poszedł na drugie spotkanie za pracą za pieniądze poniżej średniej krajowej. Jedno spotkanie i odpowiedź: "nie" albo "tak" i na jaki okres ta praca? Jeżeli pracodawca jest tak nieogarnięty, że nie wie, kogo chce i czego oczekuje, co proponuje, to nie warto z nim współpracować.
A co do rekrutacji przez osoby z HR, to mam bardzo złe doświadczenia. Takiej niekompetencji, jak tam, nigdzie nie widuję. Oni naprawdę niewiele wiedzą i niewiele potrafią, a podejmują decyzje. Czasami jest tak, że ktoś im pasuje, a pracownik z niego żaden. Inny nie pasuje, a okazuje się świetnym pracownikiem i strzałem w dziesiątkę. Tak więc, dla mnie HR to loteria. Lepiej rozmawiać bezpośrednio z szefem i dopasować się do potrzeb firmy i swoich wymagań.

To albo dzieciak, albo prowokacja.
Jak komuś zależy na pracy, to se nawet kupi bilet na samolot na drugi koniec świata, o ile nie jest to praca, do której nadają się tysiące kandydatów i szanse są takie jak w totku.
Poza tym:
1) pracuję w branży poniekąd HR i wiem, że jak ktoś jest "potrzebujący", to przejedzie całą Polskę, choć to wcale nie znaczy, że jego kandydaturę pozytywnie rozpatrzę, bo i tak popatrzę na kwalifikacje, a nie poświęcenie,
2) brat przeszedł pozytywnie rozmowy i dostał propozycje przeprowadzki do Grudziądza lub Bydgoszczy, choć liczył na Poznań lub Gdańsk,
3) mąż też miał dylemat czy jechać na rozmowę do Warszawy, gdy w firmie się coś posypało, ale zwolnili szefa, a nie menedżerów, więc mu ulżyło, że nie musi już szukać (teraz jest w swojej pracy rozchwytywany i jest w domu przy mnie, choć może tam mógł mieć zapewne więcej),
4) postawa "czy mi się to opłaca" - jeśli uważasz, że nie, to na każdej ulicy żyją żabki i biedronki, a Ukra pracują tam, bo naszym się nie chce...
Nawet w domu mam synalka, który, do wielu rzeczy jest "za zdolny", inne mu się "nie kalkulują", dalsza nauka na polibudzie jest "bezwartościowa"... itd... Wnerwia całą zapieprzającą na niego rodzinę na każdym kroku. To jest zaraza naszych czasów: brak odpowiedzialności za swój byt.

Zapewniam cię, że dobry  a nawet średni ale obrotny prawnik nie  musi dorabiać na emeryturze...

Z drugiej strony barykady. Nawet nie wiecie jak trudno zdobyć dobrego pracownika
Dajesz ogłoszenie o zatrudnieniu ......no i przychodzi kilkaset aplikacji.
W 70% nie spełniają podstawowych warunków podanych w ogłoszeniu. Nie to wykształcenie, nie te kwalfikacje. Na co ci ludzie liczą?  Ale musisz je wszystkie przeczytać, opisać, posegregować.

Pozostałych kilkudziesięciu trzeba zaprosić na rozmowę. Ta wstępna rozmowa trwa 15-20 minut. I znów się okazuje, że ludzie w aplikacjach bajki opisują. Niby biegle mówi w obcych językach a tu ....ledwie duka, niby zna się na czymś, a tu ledwie ma pojęcie.

Tracisz kilka dni by wybrać kilkanaście osób z którymi to dopiero można rozmawiać o szczegółach. Sprawdzić kwalifikacje, wyobrażenie kandydata o zarobkach, jego chęci rozwoju i dalszego kształcenia, lojalności itp.
I nawet nie wspominam o jakiś testach sprawdzających kandydata pod względem współpracy w grupie, radzeniu sobie że stresem.
Często tak jest, że trafiasz na właściwą osobę i odpytywanie pozostałych staje się zbędne....to musisz im podziękować bez dodatkowych rozmów.
Mało kto zdaje sobie sprawę, jak istotny dla firmy jest właściwy dobór pracowników. Od tego zależy byt i konkurencyjność firmy. Bo jeden agresywny pracownik potrafi rozwalić dobrze funkcjonujący zespół. I szkód narobić.

Byłem po obu stronach. Praca w serwisie technicznym w średniej firmie. Rekrutuje pracowników. Nie ma jeszcze mowy o płacy i zakresie obowiązków. CV faceta z kaczuszką na głowie. Inne- facet z drugiego końca Polski. Itd. itp. Wybierasz z tego zoo dziesięciu. Wiesz że wśród nich 70% to małpy którym ktoś napisał dobre CV. No i z tych trzech ostatecznie wybranych, jak masz szczęście, to trafi się jeden kandydat na pracownika którego możesz przedstawić w kadrach. Pensja może nie rzucała na kolana, ale dziesiec lat temu trzy i pół tysiąca na start to też nie były moniaki. No i po tej drodze krzyżowej proszę pracownika żeby wykonał zadanie, a on mówi "za chwilę" bo napierdziela w szachy online. Może ja za miękki jestem, ale miałem dwóch podwładnych którzy pracowali równo ze mną. Za to po każdej rekrutacji miałem depresje. Na sto- dwieście podań jest jedno od potencjalnego pracownika. Reszta to jakaś cholerna patola. W końcu sam poszedłem na pracownika technicznego, bo kasa podobna, a mam święty spokój. I tylko pod nosem śmieje się z mojego teamleadera, bo co drugi tydzień musi przesłuchiwać małpy które i tak popracują miesiąc i polecą na zbity pysk.

Czytanie CV to styl działania dla leniwych, też brałem udział w rekrutacjach, wolę porozmawiać i z tego się dowiaduję większości. Dotychczas się nie naciąłem, ludzie jak ludzie, nie są idealni, ale u mnie, wszystko kończyło się pełnym sukcesem bez większych stresów.
Osobiście mam takie nastawienie, że w czasie pracy, zajmuję się wyłącznie pracą, a jeśli ktoś zagaduje, rozmawiam, o ile mi to nie przerywa pracy. Ale wiem, że nie każdy tak ma. Moje podejście, przekłada się na moją pensję, z czego jestem zadowolony, chociaż pracuję poniżej możliwości, ale to już nie mój problem.

W sumie ja szukam obecnie pracy kilka miesięcy i naprawdę słabo to widzę.

Tylko, że u mnie dochodzi jeszcze niepełnosprawność, jakbym był normalny jak wszyscy to pewnie byłoby mi lepiej.

To, że ktoś szuka pracy kilka miesięcy nie oznacza, że jest z nim coś nie tak (jak to pisali inni użytkownicy) czasami dużo zależy od branży (hossa/bessa) itp.

W jednej branży człowiek pod koniec szkoły średniej bez doświadczenia dostaje kilkanaście ofert pracy a w innej branży z 10 letnim doświadczeniem + mega umiejętnościami trzeba szukać pracy nawet kilka miesięcy. Tak więc Lady Loka pisanie, że jak ktoś szuka pracy kilka miesięcy i jest coś z nim nie tak - jest po prostu obraźliwe.

Kiedyś oglądałem wywiad z bardzo doświadczonym pilotem, który szukał pracy ponad rok(!) bo nie było w tamtym okresie zapotrzebowania.

Na jednej stronie gdzie wysyłam CV mam statystyki i tam jest napisane, że np. na stanowisko, które ja aplikuję wysłane zostało kilkaset innych CV
Mało tego, ok 60% wszystkich moich wysłanych CV nie zostało nawet otwarte

Czyli wysyłam CV, w informacji widzę, że kilkaset innych pracowników również wysłało CV na tę ofertę pracy - moje CV nie zostaje nawet otwarte
A tutaj ludzie piszą, że znajdują pracę w 2 tygodnie. Wierzę, że tak jest ale chyba jakieś inne sposoby.

Nie mogę zrozumieć jednej rzeczy, w Biedronce obok mnie płacą 3500 brutto.
Są firmy specjalistyczne, które wymagają płynnej znajomości j. obcego + bardzo wysokich umiejętności analityczno/matematycznych + kompetencji miękkich + doświadczenia + studiów a potrafią oferować mniej niż w Biedronce.

To jest dopiero ciekawe

Co do Ukraińców to nic do nich nie mam ale pisane, że Ukrainiec na start zna 5 języków trochę mnie bawi
Jakie języki zna typowy Ukrainiec? Ukraiński Rosyjski Białoruski, łamany Polski + Angielski.
I cyk zna 5 języków, mimo, że pierwsze 3 są takie same, Polski jest bardzo podobny a Angielski jest inny

W zakładzie fryzjerskim, do którego chodzę wymienili zespół z polskiego na ukraiński i za każdym razem muszę sam poprawiać włosy po powrocie do domu bo partaczą pracę jak się tylko da...

Co do samego tematu

W pewnym sensie rozumiem autora. Trochę to jest ,,zabawne", że człowiek bezrobotny (bez przychodu) musi poświęcać pieniądze aby szukać tej pracy.
Tak samo jak paradoksem są koszty związane z pokonywaniem drogi z/do pracy.
Idziesz do pracy - zarabiasz pieniądze - wydajesz je na paliwo aby móc jeździć do tej pracy

No ale drogi autorze takie jest życie, jedna wielka dżungla.
Ja też w obecnej chwili jestem osobą bezrobotną, jak mi się skończą pieniądze to po prostu przestanę jeść i nie mam z tym bólu dupy. Takie jest życie, jedna wielka dżungla i trzeba to zaakceptować. Nie można się złościć na ziemię, że kręci się wokół słońca a nie na odwrót

W Polsce kilkanaście osób dziennie popełnia samobójstwo (m.in. z powodów finansowych).
Nie można znaleźć pracy -> nie ma się przychodu -> brakuje pieniędzy na jedzenie -> sznur - tak postępuje wiele osób i też tak będę musiał zrobić jak nie znajdę roboty, nie mam z tym problemu.

Mam znajomego Rosjanina co nigdy w życiu się nie uczył białoruskiego/ukraińskiego a rozumie te języki w jakichś 95%
Te 3 języki są tak do siebie podobne, że powinno traktować je się jak jedno.

Widzisz pisałem Ci o bardzo doświadczonym pilocie, który przez rok nie mógł znaleźć pracy w zawodzie bo akurat był taki okres a Ty dalej swoje - też tak można.

I jeszcze jedna sprawa, branża branży nie równa.

Ty pracujesz w HR i jest to branża bardzo uproszczona:
1) human resources
2) kadry
3) zarządzanie zasobami ludzkimi
4) finanse, księgowość
5) kierowanie zespołem

coś jeszcze?
Pod moją branżę podchodzi kilkadziesiąt (jak nie kilkaset) różnych stanowisk
I do każdego stanowiska są inne wymagania. Muszę poświęcać kilka lat edukacji aby wpasować się moim profilem w jedno stanowisko z kilkuset różniących się.

Rozumiesz o czym piszę?

U mnie nie ma tak jak jest w HR czy np. w układaniu kafelek
Gościu, który kładzie kafelki wystarczy, że umie to robić. Jest jedno stanowisko - glazurnik, koniec kropka.

W mojej branży stanowisk jest kilkaset i do każdego są inne wymagania.

To, że Ty znasz więcej opcji szukania pracy nie upoważnia Cie do obrażania innych ludzi, którzy tego nie znają.

Dodatkowo ja jeszcze jestem osobą niepełnosprawną ale Ty nigdy nie zrozumiesz tego o czym piszę.

Lady Loka

Uważam, że to co tutaj opisujesz jest naprawdę bardzo wartościowe i ciekawe.
Mam wrażenie, że przez to iż mamy różne doświadczenia/światopoglądy (w tym konkretnym temacie) trudno będzie nam się dogadać i nie jest to nic złego, przecież każdy ma prawo do jakiegoś swojego zdania i jest to jak najbardziej zdrowe.
Ty masz jakieś swoje zdanie, ja też mam jakieś moje zdanie i jakoś to się kręci

Bardzo fajnie, że udało się wymienić poglądami.
Tylko chciałem jedną rzecz sprostować - ja nigdzie nie pisałem, że się użalam ze względu na swoją sytuację czy coś takiego.

Jak już pisałem wcześniej - życie jest dżunglą - biorę to wszystko na klatę.

Nigdzie się nie użalam

Już pisałem, że jak zabraknie mi pieniędzy na jedzenie z powodu braku przychodu to po prostu przestanę jeść - nie mam z tym bólu tyłka.
Po prostu umrę z głodu i nie będę płakał, że cały świat jest zły tylko będę miał świadomość, że jest to tylko moja wina.
Ale zobacz też z Twojego pkt. widzenia - wtedy nie będziesz musiała się ze mną tutaj męczyć i będziesz miała więcej spokoju ode mnie, to też jest plus

Nawet od jakiegoś czasu przestałem gotować, jadę tylko na chlebie i serze żółtym i na nikogo się nie złoszczę

Jak ktoś ma chęci i motywację do życia to jak najbardziej Twoje myślenie jest bardziej zdrowe.