Najgorsze firmy - ranking

Capgemini - beznadziejna atmosfera i nudna praca  za marne pieniądze :\

IBM, pracowała tam moja przyjaciółka. Poza tym oni chyba się z tym nie kryją specjalnie ostatnio w Manko przeczytałam wypowiedz jednej z pracownic działu personalnego " Kierownictwo firmy wychodzi z założenia ,ze  bardziej opłaca się wyszkolić nowego pracownika niż zatrzymać starego dając mu podwyżkę"

Żabka, i chyba nie musze rozwijać tematu...

usunięte

Tarczyński SA - Firma która nie szanuje pracownika, rządzą tutaj układy i układziki...Przestrzegam przed tą firmą.Pozatym nie płaci ustalonych kwot wynagrodzenia. Prezes łącznie ze swoją świtą nastawiony na zysk, a ludzie to tylko "marionetki" którzy wykonują swoja pracę. Brak kontroli, bałagan w podejmowanych decyzjach i zarządzaniu a także funkcjonowaniu całej firmy. Niekompetencja i brak odpowiedzialności i słowa "rzucane na wiatr" to podwaliny tej firmy. A większośc ludzi tam pracujących kosztem swojego stanowiska i "władzy" "podkłada świnie" współpracownikom i robi wszystko żeby utrzymac się na "stołku". Zero ludzkiej szczerości i uczciwości, przyzwoitości. Odradzam szczerze tą firmę przyszłym pracownikom i klientom tej firmy...
Za to, że się starasz dla firmy to dają CI wypowiedzenie bez jakiegokolwiek realnego uzasadnienia...
Obiecują ładne wynagrodzenie, które jest tylko niespełniającą się bajką. Ludzie tam pracujący a w szczególności menedżerowie to ludzie bez skrópułów - którzy kierują się zasadą "znajomości" a w końcowym rozliczeniu to tchórze, bez zasad...
Pomimo osiąganych wyników sprzedażowych i realizacji nałożonych planów zwalniają Cię-obiecują umowę roztaczając wizje rozwoju, a po dwoch miesiącach i  naciskaniu dostarczają świstek wypowiedzenia.

Pisze Future Center na Słowackiego w Katowicach.. gdzie od samego początku oszukują człowieka. W ogłoszeniu piszą o pracy biurowej a w rzeczywistości chodzi o telemarketing.

Myślą że trzy godzinne szkolenie starczy aby nabijać złotówki dla szefa. A wynagrodzenie o jakim jest mowa na rozmowie  kwalifikacyjnej- nigdy nie wpłynie na nasze konto.....

Poniżej definicja teorii o punkcie widzenia zależnym od punktu siedzenia
Kolego nie machaj szabelką na oślep, bo ogólniki dotykają z definicji wszystkich. Również osób, z którymi chętnie współpracowałeś.

pozdrawiam i polecam tę firmę 

jako PieRowiec tej firmy nie jesteś zbyt obiektywnym źródłem informacji poza tym co to za firemka ? pierwsze słyszę

Też się pod tym podpisuję obiema łapami, chociaż pracowałam tam 2 lata temu to jak widać nic się od tego czasu nie zmieniło a w kwestii szczegółów to wyobraźcie sobie jak mogłaby wyglądać najkoszmarniejsza praca waszego życia i już wiecie jak się tam pracuje: mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing

Polskie Centrum Marketingowe - Warszawa (ul. Poleczki i ul. Mińska) i Lublin (ul. Rusałki).

Przykro mi, że Pani w ciąży została zostala zwolniona z pracy - jest to dla mnie jako pratykującego prawnika fakt oburzający. Zgodnie z przepisami kobieta w ciązy podlega szczególnej ochronie prawnej. Kodeks pracy jasno i wyraźnie formułuje obowiązki pracodwacy wobec pracownicy w ciąży. Jeśli chciałby Pani podjąc stosowne kroki to służe pomocą, Proszę zwrócić się do administratora o mój mail.

teraz coś co mnie zastanawia - język  Pana/Pani robworld "Ten kolo jest na moj gust lekko niezrownowazony i bardzo agresywny" i dalej ". A niech zesz go w dupe..." -

Dobrze ,że jest takie miejsce, gdzie wreszcie można wprost napisać o pracodawcach ale...
Czy myślicie , że zaspokajanie własnej potrzeby uzewnętrznienia się i podzielanie się swoimi doswiadczeniami coś zmieni??? Czy sądzicie, że pracodawcy się przejmuja taką stroną? Czy widzicie tutaj wielką polemikę z ich strony?? Jakieś komantarze? Dowdzenia, że było inaczej?? Kto z was pomyslał że wy odchodzicie albo zostaliście zwolnieni, a inni zostaja? Dobrze być egositą ..Kto z was miał odwagę powiedzieć im to co wam się nie podoba, przecież zgodnie z ideami, którym tu hołdujecie, informacje zwrotne, a zwłaszcza te negatyne powinno sie udzielać od reki i wprost do zaintersowanego.,..
To co tu widze to jedynie płacz i marudzenie niespełnionych ambicji i postawy roszczeniowe plus czasami inwektywy

Czytam to forum nie po raz pierwszy ale po raz pierwszy uderzyła mnie bezsilność jak bije z wpisów oraz postawa roszczeniowa osób umieszczjących tu informacje, Zastanawia mnie dlaczego nie wzieliście spraw w swoje ręce zamiast utyskiwać na formu jak to żle w pracy. Nie ma idealnych pracodawców, każdy ma swoje za uszami , a takie wpisu mówią mi o braku aktywności. I tak cytując "Tarczyński SA - Firma która nie szanuje pracownika, rządzą tutaj układy i układziki...Przestrzegam przed tą firmą.Pozatym nie płaci ustalonych kwot wynagrodzenia. Prezes łącznie ze swoją świtą nastawiony na zysk, a ludzie to tylko "marionetki" którzy wykonują swoja pracę. Brak kontroli, bałagan w podejmowanych decyzjach i zarządzaniu a także funkcjonowaniu całej firmy. Niekompetencja i brak odpowiedzialności i słowa "rzucane na wiatr" to podwaliny tej firm" - zgodnie z podpstawą ekonomii jedynym celem  firmy jest -  zabrabiane pieniędzy, wieć szef mając na głowe x pracowników musi mysleć, nie o emocjach, ale o zapewnieniu im wszystkim wynagrodzenia, to raz,  po drugie jeśli był balagan może należało zaproponować udoskonalenia systemu, a nie wyłacznie krytykę ...
Dalej cytując Byłą praktykantkę SHI "Ta firma od niepamiętnych czasów żeruje na praktykantach, którzy przez 5 miesięcy (kiedyś 6 miesięcy) odwalają kawał dobrej roboty (za darmo) i tylko dzięki nim ta firma nadal funkcjonuje." - jeśli byłaś na praktykach i jak mówisz bezpłatnych, nikt nie trzymał cię na siłe ,w firmie w której tak źle sie czułaś, Może zamiast poniewczesnych żalów , należało odejść z praktyki, tym bardziej myślę, że jeśli jednak wytrzymałaś tam całe 5 m-cy  "żerowania" to nabyłaś umiejetności i wiedzę  w Shepherd Institute , dającą Ci zatrudnienie w innej firmie. Ale fakt ... byłaś "ciężko gnębiona"

dalej Ada pisze Capgemini - beznadziejna atmosfera i nudna praca  za marne pieniądze - firma w twoich oczach jest najgorsza ponieważ jest beznadziejna atmosfera? nikt nie idzie do pracy po to, by się dobrze bawić , ale by mieć bezpieczeństwo zatrudnienia oraz możliwość zapłacenia swoich racuhnków, bez strachu utraty źródła dochodu. dobrą atmosferę zapweni ci grono przyjaciół

Z wpisów przebija mnie beznadziejność i totalny brak motywacji do samodzielności i zmiany sytuacji. Może należy bardziej konstruktywnie podejść do sprawy, złapać wiatr w żagle i wykazać się aktywnością, W każdym razie służe pomocą prawną dla chętnych, za pośrednictwem admina,

Covertex - beznadziejna atmosfera i nudna praca  za marne pieniądze :\ szefostwo lubi pojezdzic na psychice pracownika...

Skylar ludzie mają pełne prawo by dzielić się swoimi spostrzeżeniami, po to jest to forum. Myślę, że nikt nie oczekuje tutaj polemiki ze strony pracodawców. To forum jest bowiem dla ludzi, ma im dać pewne spojrzenie na sprawę. Ja np. skorzystałam bym z tych informacji by wiedzieć na co ewentualnie zwrócić szczególną uwagę gdy już przyjdzie mi udać się do danej firmy. Owszem sama nie jest zwolennikiem bezgranicznego wierzenia w to co ludzie wypisują na forach (gdyż jako pracodawca wiem, że mogą pisać bardzo różne rzeczy niekoniecznie prawdziwe). Jednakże takie informacje traktuję jako wskazówkę/ sygnał, żeby czemuś się szczególnie przyjrzeć.

Co się zaś tyczy atmosfery - może dla Ciebie atmosfera = zabawa, proponuję podszkolić się trochę z motywowania pracowników, gdzie jednym z 3 głównych elementów motywacji ludzi i zatrzymywania ich w firmie jest właśnie atmosfera panująca w miejscu pracy.

swoja drogą wszyscy którzy jak Robworld uzywają słow uznanych za odbiegające od standardów kulturalnej rozmowy niech zwrócą uwagę na to że działania takie mogą być nieść konsekwencje wobec autorów ;-)\
ale nic to trzymajmy się ;-)

Tunnis Flaiche w Rheda Wiedenbruck w Niemczech.To wyzysk pracownika za 5 /h zgnojenie pracownika publicznie,i nie wazne czy to kobieta czy mezczyzna.Nie platne urlopy,praca i zakwaterowanie w zwierzecych warunkach,,.I w ogole firmy ktore kieruja tam ludzi doskonale o tym wiedza!!!!Tam potrzebna jest tylko inspekcja pracy,naglosnienie do medii i zamknieto by zaklad!

FUTURE CENTER- WROCLAW. NIE WYPLACAJA KASY .

Firma GASPAR - Monachium - niewyplacalnosc i wyzysk czlowieka

Co??
Gały mi wylazły. 3,5 zeta?
Brak słów.

Ja nie mogę żadnej firmy wpisać. Bo te wszystkie złe w których pracowałem kiedyś to zdechły.
A ta w której pracuję teraz jest spoko.
Kasę płacą choćby g... z nieba leciały. Fajna atmosfera. Wraca się z niej z uśmiechem. Chociaż niekoniecznie. Kryzys mamy, straciliśmy kilku ważnych odbiorców i przez jakiś czas nawet pracowaliśmy tylko od wtorku do piątku. Ale nikt nie dostał wypowiedzenia, chociaż już braliśmy bardzo serio taką możliwość.
Tyle że ja nie pracuję w Polsce

TJ Marketing z Wrocławia - wystarczy raz się przejsć na rozmowę, bez sensu

PHU RAS - wiekszej katastrofy nie przezylam, bylam tam o 3 miesiące za dlugo - z braku laku jak przeprowadzilam sie do warszawy, teraz poprostu szeerokim lukiem omijam i czasem na samo wspomnienie dostaje gesiej skorki, niekompetentni i ogolnie chyba zaraz zaczne rzucac miesem, warunki poracy takie, ze szkoda gadac....ze az wstyd gadac! no i uwaga: najgorsze, przeszlam juz do meritum: koles z ktorym pracowalam Konrad - skrajny debil idiota i imbecyl .... nie polecam

Global Food Management w Warszawie, problem z wyplaceniem pensji ktora byla nizsza niz na umowie, dopiero postraszenie PIP spowodowalo ze odzyskalam pieniadze...

Drogie klubowiczki Forum .Piszcie też proszę o agencjach wysyłające opiekunki do Niemiec .Ja właśnie szukam pracy w tym charakterze , ale jak czytam to co wypisują niektóre opiekunki to tylko prokuratora brak . Wiem , że opiekunki też są na tym forum więc piszcie co wam leży na sercu a pozostale wyciągną z tego wnioski .Pozdrawiam Wszystkich na Forum .

dodam część wypowiedzi jednej z opiekunek                                                                                                Witam koleżanki po fachu. pracuję od roku jako opiekunka-legalnie. najpierw była to firma gkt-serwis, teraz lettau. nie polecam tej ostatniej nikomu. to co wypisują na swojej stronie to brednie. nie interesują się kompletnie niczym oprócz swojej prowizji-bagatela 354 euro po przepracowaniu 2 miesięcy. wszystko trzeba załatwiac samemu albo przy pomocy rodziny-gewerbę, nr podatkowy, samemu zapłacić ubezpieczenie, 40 euro za miesiąc pobytu zwrot za podróż, czyli jeśli ja jestem 6 tygodni to dostaję 60 euro resztę 80 euro dopłacam z własnej kieszeni. wspomnę jeszcze, że za święta nie ma nic więcej niż jak za każdy inny dzień. mało tego pytam o nową ofertę i okazuje się, że nic nie ma. Więc za co te 354 euro?
Drogie koleżanki nie polecam Wam tej firmy.

nie polecam firmy Pro-Casa z Niemiec zatrudniającej opiekunki na Gewerbe.Resztę zrozumiecie po przeczytaniu umowy.Niestety nie mogę ujawnić szczegółów ze względu na pkt.zawarty w umowie.Nie mam też zaufania do firmy INTELMET Monika Sadło,która poleciła mnie firmie niemieckiej.Krótko mogę powiedzieć,że oferowana płaca netto jest płacą brutto.

dodam Promedica24 . zatrudnia opiekunki a wymaga uslug cialem . wysyla opiekunki do starcow ,ktorym trzeba swiadczyc uslugi seksualne i podniecac . to trzyma ich przy zyciu i nakreca . bylam zszokowana i ucieklam z kontraktu bez powiadomienia firmy . na dodatek towarzyszka zycia Pana 88 letniego pila jak szewc i wyzywala nie przebierajac w slowach opiekunki . nie miesci sie w glowie . a koordynator nic na to ....Calkiem normalna sytuacja .... tylko dla kogo . ?

Jestem zszokowana. Chciałam tam zacząć pracę.
Płukanie zużytych kubków papierowych - masz na myśli te po popcornie...?
Są używane wielokrotnie?!
I co ze słodyczami metkowanymi na miejscu, nie świeże?
Czy mogłabym prosić o rozwinięcie tematu.
Teraz poważnie się zastanowie nad CC...
Mam jeszcze drugą opcję.

Specjalnie zalogowalam sie zeby potwierdzic co juz ktos napisal.
Ewa Kostera Ewa-Dekor, Poznan, ul. Mielzynskiego
Niezdecydowana (sic!), niedouczona starsza kobieta proponujaca darmowe kilkudniowe sprawdzenie sie, podczas gdy kandydaci do pracy za darmo wykonuja projekty. Po tym czasie urywa kontakt, nie odbiera telefonow lub - jesli odbierze - przerywa rozmowe... i zamieszcza kolejne ogloszenie. Dla kolejnych naiwnych.
Sprawdzanie przydatnosci grafika w rysowaniu sprawdza sie na uszkodzonym Corelu 7 (przypominam, ze wyszla juz wersja X4) za pomoca touchpada.

Nie lepiej byłoby napisać o firmach, które są w porządku i dbają o pracownika?

Poza tym uważam, że każdy nawet laik rozpoczynając pracę powinien się troszkę zorientować co i jak, żeby wiedzieć jak odpowiedzieć na niektóre sprawy. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że prawo to prawo a realia są zupełnie inne. Ale niektóre sytuacje można pięknie rozwiązać mając choć trochę wiedzy z prawa pracy. Siedzenie cicho nic nie da, a pracownicy bazują na takich co właśnie cicho siedzą, bo takimi łatwo się manipuluje. I dlatego właśnie nasz rynek pracy właśnie tak wygląda. Pracodawcy płacą marne grosze, bo jedna czy dwie osoby mogą się nie zgodzić, ale za to setka innych da się wykorzystać za kwotę niemożliwą do przeżycia.
Czasem oczywiście warto rozważyć załatwienie sprawy sądownie, tylko nie wiadomo czy to się opłaca.
Ja pracowałam kiedyś przez 10 miesięcy w firmie na umowę zlecenie. Że był to sklep i były tylko dwie osoby nieraz trzeba było siedzieć po 10 godzin (trzeba było w domyśle, bo nikt nie zadzwonił i nie zapytał czy możesz zostać te dwie godziny dłużej). Takie traktowanie można wytrzymać do czasu. Spychologia też denerwuje. Bo co to znaczy, żeby ktoś polecenie służbowe wydawał przez kogoś, gdyż jak twierdzi, że jak powie tamtej to ona przekaże siamtej, bo traktuje je jako jedno. A gdzie w umowie zlecenie jest mowa o poleceniach służbowych. I gdzie jest mowa że masz pracować od tej do tej. Masz wykonać daną pracę, a czas jest tak naprawdę dyskusyjny. Ale do wszystkiego można się przyczepić. Tak więc poza tym występowały jeszcze inne znamiona umowy o pracę. Na przykład nadzór kierownika. I teraz pytanie czy jest sens wnosić sprawę o 10 miesięcy pracy, żeby odzyskać swój ekwiwalent za urlop i 10 miesięcy i składki itd.?

Zgadzam się! Sama też to zauważyłam. W dobrej atmosferze nawet po godzinach miło zostać;) Sama korzystam z uwag o firmach (tzn. korzystałam, gdy szukałam pracy), aczkolwiek z "przymrużeniem oka".

A ja nie polecam CCC.......

Szukałam pracy bardzo intensywnie i zauwazyłam, że to taki standard - brak kontaktu z kandydatami do pracy, choć rekrutujący zapewniają, że na pewno poinformują o wyniku rekrutacji bez względu na jej efekt.