Zarobki - Netkobiety.pl

Czesc,
Od kilku dni dreczy mnie temat moich zarobkow. Nie wiem czy nie zarabiam za malo. Pracuje w korpo w duzym miescie i jestem zwykla specjalistka do pewnych spraw. Wymagania to biegly angielski, excel i znajomosc mojego obszaru dzialania. Mam 5 lat doswiadczenia. Samodzielne stanowisko- sama potrafie ogarnac tematy. Praca biurowa od 8 do 16. I do meritum.
Podstawe mam 6000 netto
+370 zl mybenefit miesiecznie
+170 zl na karte lunchowa miesiecznie
+ okolo 5000 zl wczasy pod grusza to raz na rok
+ okolo 1000 zl na swieta raz na rok
+ okolo 5700 zl rocznej premii

Prosze aby wypowiedzialy sie osoby z duzych miast bo w malych miejscowosciach to wiem ze to duzo. A najlepiej osoby z korpo. Ile u Was zarabia zwykly specjalista z 5 letnim doswiadczeniem? Czy nie powinnam zarabiac wiecej na takim stanowisku?

Magda950110 napisał/a:

Czesc,
Od kilku dni dreczy mnie temat moich zarobkow. Nie wiem czy nie zarabiam za malo. Pracuje w korpo w duzym miescie i jestem zwykla specjalistka do pewnych spraw. Wymagania to biegly angielski, excel i znajomosc mojego obszaru dzialania. Mam 5 lat doswiadczenia. Samodzielne stanowisko- sama potrafie ogarnac tematy. Praca biurowa od 8 do 16. I do meritum.
Podstawe mam 6000 netto
+370 zl mybenefit miesiecznie
+170 zl na karte lunchowa miesiecznie
+ okolo 5000 zl wczasy pod grusza to raz na rok
+ okolo 1000 zl na swieta raz na rok
+ okolo 5700 zl rocznej premii

Prosze aby wypowiedzialy sie osoby z duzych miast bo w malych miejscowosciach to wiem ze to duzo. A najlepiej osoby z korpo. Ile u Was zarabia zwykly specjalista z 5 letnim doswiadczeniem? Czy nie powinnam zarabiac wiecej na takim stanowisku?

W Krakowie na takim stanowisku da się spokojnie wyciągnąć do 9-10k miesięcznie, ale w większości firm nie ma aż takiej kwoty na gruszę i premii rocznej.

Wszystko tez zależy od branży, w ktorej robi dane korpo i stopnia zaawansowania tych samodzielnych zadan.

Czesc,
Od kilku dni dreczy mnie temat moich zarobkow. Nie wiem czy nie zarabiam za malo. Pracuje w korpo w duzym miescie i jestem zwykla specjalistka do pewnych spraw. Wymagania to biegly angielski, excel i znajomosc mojego obszaru dzialania. Mam 5 lat doswiadczenia. Samodzielne stanowisko- sama potrafie ogarnac tematy. Praca biurowa od 8 do 16. I do meritum.
Podstawe mam 6000 netto
+370 zl mybenefit miesiecznie
+170 zl na karte lunchowa miesiecznie
+ okolo 5000 zl wczasy pod grusza to raz na rok
+ okolo 1000 zl na swieta raz na rok
+ okolo 5700 zl rocznej premii

Prosze aby wypowiedzialy sie osoby z duzych miast bo w malych miejscowosciach to wiem ze to duzo. A najlepiej osoby z korpo. Ile u Was zarabia zwykly specjalista z 5 letnim doswiadczeniem? Czy nie powinnam zarabiac wiecej na takim stanowisku?

Jak na Warszawę to wydaje mi się dość mało. Ile tam kosztuje wynajem mieszkania? Pewnie około 3,5 tys? Plus rachunki i jedzenie to zostaje bardzo niedużo dla siebie, o ile w ogóle.

Z drugiej strony, jestem w szoku ile Wam dają na wczasy... Bardzo dużo.

Dla mnie niepowazne jest to, ze firma może Ci dac kilka tysięcy bonusu, a nie podniesie wypłaty. Bo bonus zawsze można obciąć jak funduszy braknie, a wypłaty już nie bardzo tongue od razu widać priorytety.

Lady Loka napisał/a:

Magda950110 napisał/a:

9-10k netto? Bez premii rocznej i kwota na wakacje? Czy juz calosciowo liczysz?

Bez premii rocznej i bez gruszy.
Generalnie firmy, ktore stawiają na porządne stawki miesięczne nie bawią się w premie roczne.

Dla mnie niepowazne jest to, ze firma może Ci dac kilka tysięcy bonusu, a nie podniesie wypłaty. Bo bonus zawsze można obciąć jak funduszy braknie, a wypłaty już nie bardzo od razu widać priorytety.

No nie bardzo. Wczasy pod grusza mam wpisane w umowie o prace a nie w regulaminie pracy. Aby zabrac musze podpisac aneks do umowy czyli musze wyrazic zgode.

Co do premii to tez jest ona w umowie. Jest okreslony procent za zadania czyli taski plus dodatkowe % od mojego szefa. Moge dostac 0% od szefa ale nie za zadania wykonane.

Podnoszenie wyplat tez niby istnieje ale to ma kazdy z korpo czyli np wyplata jest podwyzszana co rok zgodnie z inflacja. Tak samo jest z wczasami pod grusza.

Jak napisalam wyzej, zle nie mam ale jesli mozna lepiej i jestem w dolnym pulapie zarobkowym to wybiore sie po podwyzke.

Powysyłaj CV po kilku firmach, to szybko dostaniesz feedback.

Nie pracuję w korpo, ale od moich klientów wiem, że jest kryzys generalnie.
Sama widzisz  nie ma popytu na Twoje usługi, albo jest olbrzymia konkurencja.
To, że Twoja firma daje podstawę i do tego premie to świadczy o dobrym zarządzaniu i chęci utrzymania personelu.
Ci którzy mają wysokie pensje bez dodatków polepszając rentowność firmy np dla inwestorów  giełdowych nie zawahają się zrobić zwolnień grupowych jedynie zajdzie potrzeba a później szukać ludzi na te same stanowiska
Nie tych samych
Może szukaj możliwości nie tyle podwyżki co awansu w firmie.
Jeśli pracuje Ci się dobrze i lubisz w ogóle klimat korpo
Czy to duże zarobki?
Zależy dla kogo. Dla mnie nie byłyby duże, ale ja nie pracuję w korpo Ci wiąż się z tym ze po 16 nie wyłączam telefonu i nikt ki nie płaci za wczasy pod gruszą.
Coś za coś.
Jak zawsze w życiu.
Ogólnie liczą się koszty życia też i to, czy zostaje Ci górka i czy Cię ona zadowala.
Ogólnie jeśli nie masz zawodu unikalnego, a większość pracowników korpo nie ma, i mogą po stracie pracy szukać jej tylko właściwie w innym korpo, to chyba lepiej nie szaleć w dobie kryzysu..
Mądrzej chłopaka zamienić na męża i urodzić dziecko teraz, a wrócić do pracy w lepszej koniunkturze.:)
Albo myśleć o awansowaniu.wyzej.
Biegły angielski to za mało, dobrze byłoby może przynajmniej jeszcze 1 dodatkowy język ogarnąć na takim poziomie

Moim zdaniem odpowiednie wynagrodzenie to takie, które byłabyś w stanie wynegocjować przechodząc do innej firmy. Jeśli zarabiasz więcej niż ta kwota to są to dobre zarobki.
Zakładam, że od 5 lat klepiesz jakiś proces w tym swoim korpo i wiedza zdobyta tam nie przyda ci się do niczego poza tą firmą. Czyli twoimi jedynymi umiejętnościami jest angielski na C1/C2 (ale bez papierów na tłumacza) plus Excel. Z takim skillsetem większość ogłoszeń o pracę to widełki 6000-8000 zł brutto + benefity za 500-700 zł. A konkurencja ogromna, bo większość 24latków po studiach na UJ, UW, itd. ma takie same. Ergo moim zdaniem zarabiasz wyśmienicie. W razie gdyby cię zwolnili z powodu np. przeniesienia całego działu do Indii czy zautomatyzowania waszych procesów, przejście na wynagrodzenie adekwatne do twoich rzeczywistych umiejętności byłoby bolesne.

Rumunski_Zolnierz napisał/a:

Zawsze mnie zastanawia jak to jest, że ludzie podają swoje zarobki ale nie piszą ile godzin miesięcznie walą Bo wtedy by się okazało, czy to jest fajna wypłata czy też nie.

Co do Twoich zarobków, to ciężko stwierdzić, czy to dużo czy mało - bo to tak naprawdę zależy od branży, działu i stanowiska.
Znam korpo, gdzie co pół roku mają premie w wysokości 1,5 - 2,5 wynagrodzenia (W zależności od osiągniętych wyników)

No to ktoś zarabia nie wiem..... 10k brutto (7k netto) i co pół roku dostaje premię w wysokości np. 20000 PLN brutto, czyli rocznie ok. 40 koła brutto samej premii.
Znam taką jedną korporację w 3city

Ty z benefitami masz łącznie ok 7500 PLN na rękę miesięcznie - jeżeli o 16:00 wychodzisz z pracy i wyłączasz telefon i nic Cię już nie obchodzi, co się dzieje w biurze, to moim zdaniem zarabiasz dobrze.

No ale wiadomo, każdy chciałby zarabiać dychę miesięcznie za klepanie w Excelu.

Ja np. bardzo sobie cenię, że o 16:00 wychodzę z biura i nic mnie już nie obchodzi. Nie wyobrażam sobie np. odbierać telefony od klientów po 16:00.

P.S.
W Korpo chyba 90% wszystkich stanowisk jest samodzielnych

Najfajniej to miec za darmo kase, tylko, ze jak ktos chce byc bogatym to lepiej pracowac a najlepiej miec swoj biznes.

Pracuje srednio 168h miesiecznie. Nie ma u nas nadgodzin.

Mam placone za kazda nadgodzine przepracowana poza czas pracy w stawce 50% podstawy badz 100% podstawy.

Nie sądzę by autorka była na stanowisku operacyjnym, bo gdyby była to co jej tu napisałam wcześniej by z marszu zrozumiała, a nie oburzała się że umniejsza się jej pracy.
Np manager do spraw handlowych czy pozyskiwania nowych klientów to stanowisko operacyjne i jak ktoś sprawdza się w takiej pracy, może stawiać warunki.
Ale tu tez przed się podszkolenie w języku czy dodatkowy język.
I nie ma to nic wspólnego z zakładaniem swojej działalności czy nie
To tylko forma zatrudnienia.
Dyrektor moze być na kontrakcie managerskim i na etacie również.
Jak ktoś mniejszą odpowiedzialność wymienia po stronie zalet, to nie mam pytań..

Widzę że trzeba prosciej:
Nie dostaniesz znacząco większej pensji na swoim stanowisku bo:
1. W branży jest kryzys
2. Sama sprawdziłaś że odzew marny, jeśli mi nie wierzysz
3. Nie powodujesz zysku po stronie firmy, ale jesteś kosztem, a te ustawia się na minimum i jest to fakt, a nie obrażanie Ciebie.
4. Masz umiejętności którymi się może pochwalić wielu, czyli konkurencja jest spora.
5. Nie chcesz się za bardzo rozwijać, i radzę Ci się tym nie chwalić przed przyszłym pracodawcą.

Ps. Nie pracuję w korpo, ale moi klienci to kadra managerska w korpo, więc co nieco wiem jak funkcjonuje system. ale widzę że Ty wiesz lepiej, więc nie zadawaj pytań na forum , jeśli nie potrafisz bez emocji przeczytać argumentów.

Temat dla mnie trochę śmieszny, minimalną w PL zarabia jakieś 4 mln osób, podejrzewam że to nie są same osoby z wiosek, jakoś żyją.
Średnia krajowa to 5500 bodajże netto
Dla przykładu kierowca MPK (Poznań, Wrocław, Kraków) zarabia 6-7 tys ale brutto, mając na głowie prokuratora, odpowiedzialność za te 40-50 osób które wiezie, za pojazd jaki prowadzi, narażony na wyzwiska, bójki ze strony pasażerów, szczególnie podpitych, jak się coś wydarzy, czy jakiś poważny wypadek to może mieć traumę na długo, do tego w zależności od zmiany pobudka 4-5 rano albo powrót do domu późno w nocy itp.
Z drugiej strony mój kumpel - branża przetwórstwo ryb, produkcja, od 7 lat tam pracuje, teraz stał się kierownikiem i ma pod sobą 20 osób i zarabia tyle co autorka.
Jeśli autorka ma partnera/chłopaka/czy w przyszłości męża to zakładając że zarabia podobnie to razem mają kilkanaście tys zł, to ja nie wiem o czym my mówimy? (pomijam w przypadku posiadania dziecka np 800+ co miesiąc)
Ja rozumiem, że ktoś by chciał dostawać miliony ale taka praca i takie zarobki to bardzo dobre warunki pracy, jakby mi ktoś zaproponował więcej niż u autorki na tych samych warunkach to bym chyba skakał z radości i go całował po rękach.

Obstawiam się, że budowlaniec pracujący na powietrzu w upale, na mrozie więcej nie dostaje.

Priscilla napisał/a:

WilkPolarny napisał/a:

Temat dla mnie trochę śmieszny, minimalną w PL zarabia jakieś 4 mln osób, podejrzewam że to nie są same osoby z wiosek, jakoś żyją.
Średnia krajowa to 5500 bodajże netto
Dla przykładu kierowca MPK (Poznań, Wrocław, Kraków) zarabia 6-7 tys ale brutto, mając na głowie prokuratora, odpowiedzialność za te 40-50 osób które wiezie, za pojazd jaki prowadzi, narażony na wyzwiska, bójki ze strony pasażerów, szczególnie podpitych, jak się coś wydarzy, czy jakiś poważny wypadek to może mieć traumę na długo, do tego w zależności od zmiany pobudka 4-5 rano albo powrót do domu późno w nocy itp.
Z drugiej strony mój kumpel - branża przetwórstwo ryb, produkcja, od 7 lat tam pracuje, teraz stał się kierownikiem i ma pod sobą 20 osób i zarabia tyle co autorka.
Jeśli autorka ma partnera/chłopaka/czy w przyszłości męża to zakładając że zarabia podobnie to razem mają kilkanaście tys zł, to ja nie wiem o czym my mówimy? (pomijam w przypadku posiadania dziecka np 800+ co miesiąc)
Ja rozumiem, że ktoś by chciał dostawać miliony ale taka praca i takie zarobki to bardzo dobre warunki pracy, jakby mi ktoś zaproponował więcej niż u autorki na tych samych warunkach to bym chyba skakał z radości i go całował po rękach.

Obstawiam się, że budowlaniec pracujący na powietrzu w upale, na mrozie więcej nie dostaje.

Dla mnie z kolei ten post jest niezrozumiały, bo niby czego ma to wszystko dowodzić?
Wydaje mi się, że to jest w pełni logiczne, że jeśli można zarabiać więcej, to warto to rozważyć, a potem wystąpić o podwyżkę. Argument, że inni zarabiają mniej albo że "ja bym się cieszył" w moim odczuciu jest kompletnie od czapy.

Mnie najbardziej rozbawił argument o 800 plus

Mnie najbardziej rozbawił argument o 800 plus

Priscilla napisał/a:

Dla mnie z kolei ten post jest niezrozumiały, bo niby czego ma to wszystko dowodzić?
Wydaje mi się, że to jest w pełni logiczne, że jeśli można zarabiać więcej, to warto to rozważyć, a potem wystąpić o podwyżkę. Argument, że inni zarabiają mniej albo że "ja bym się cieszył" w moim odczuciu jest kompletnie od czapy.

A czego nie rozumiesz? Przedstawiłem fakty i otaczającą nas rzeczywistość, że na stanowiskach gdzie jest duża odpowiedzialność, stres, ciężka praca itd zarabia się podobnie.
Ja jestem realistą i nie chce stosować takiego podejścia i klepania po pleckach autorki, że niedługo to napiszecie że jest biedna i na chleb ją nie będzie stać więc powinna 2x tyle zarabiać.
Prawda jest taka że autorka zarabia dobrze, z całym szacunkiem to jest biurowa praca, angielski to nie jest koreański, a znajomość Excela to nie jakieś programowanie.
Z resztą nie wiemy w jakim stopniu te znajomości.
Oczywiście chcieć można wszystko, tylko jeszcze po drugiej stronie jest ktoś taki jak pracodawca, który musi tyle wypłacić.
Zarobki autorki to nie 4k, żeby faktycznie miała koniecznie szukać nowej pracy, więc nie przesadzajmy, żyjemy w PL i tak od ręki nikomu nie płacą po 10-12 czy więcej tys zł, za byle prace w biurze.
I faktycznie moje argument od czapy, bo po co równać się z kimś kto zarabia mniej, w takiej Warszawie jest prezydent Trzaskowski to autorka powinna najlepiej aspirować do takich wynagrodzeń, w końcu Trzaskowski pracuje w dużym mieście.
Radzę zejść na ziemie...
Żeby realnie poprawić zarobki to albo trzeba zmienić wykształcenie albo/i poprawić kwalifikacje np jezyk ok ale tutaj bardziej jakiś rzadki, którego mało kto zna itd,  jak jesteśmy przy komputerach to jakiś programista owszem itd.

Od kilku dni dreczy mnie temat moich zarobkow. Nie wiem czy nie zarabiam za malo. Pracuje w korpo w duzym miescie (...)