Rozbieżne obowiązki na umowie a w rzeczywistości - Netkobiety.pl

Czy Ty wykonujesz te dodatkowe  prace w czasie wolnym czy w ramach swoich godzin pracy? Jeśli jednego dnia pracujesz dłużej to masz możliwość skrócenia czasu pracy w innym terminie? Pytałeś o to? Zwróciłeś się o zwrot kosztów za transport swoim samochodem?

Gary, czyli dla Ciebie za niespełna 3.000 netto praca biurowo-administracyjna w której tworzy się strony www, robi obróbkę grafiki, tłumaczenia na j. angielski i niemiecki, czy zabawa w zaopatrzeniowca jest ok tak? No to w sumie czekam aż mi zaproponują remont biura, malowanie ścian też się czegoś można nauczyć przecież.
Wydaje mi się że od stron www są firmy i biorą konkretną kasę, tak samo tłumaczenia, a robieniem grafik też zajmują się firmy projektujące loga, banery itp.

Niby tak - tzn w godzinach pracy ale to nie znaczy że praca typowo biurowa jest odstawiana, często nie wiem jak się nazywam bo tutaj coś robie w stylu właśnie strony www, ktoś dzwoni, jakiś e-mail trzeba napisać, skontaktować się gdzieś itd... i nierzadko są na tej płaszczyźnie drobne scysje że jedno zrobione inne nie.. a co do auta zwróciłem się o koszt i dostaje jakieś grosze typu 50 zł, a jeździłem 20x razy za 200...

To jest nagminne niestety w firmach. Obowiązki na umowie i rozmowie jedno, a później w rzeczywistości nie raz kupę czasu zajmuje robienie innych rzeczy, często takich, które nie wnoszą nic do doświadczenia na którym ci zależy. I to jest niestety trochę problem. 

Rób jak uważasz. Masz prawo oczekiwac, że twoje obowiązki będą zgodne z tym co masz na umowie i porozmawiać o tym z szefem. Masz prawo mieć swój plan na karierę. Firma oczywiście może w którymś momencie podziekować albo dorzucic ci te obowiązki na umowie.

Należy postępować zgodnie z prawem, tak?
Zatrudniłeś się, masz robić prace "administracyjne", tak?
Musi być za to zapłacone -- za godziny, nadgodziny, święta, za ubranie robocze, użytkowanie samochodu, odliczone koszty pracy jak dojeżdżasz z daleka.

Czy w zakresie twoich obowiązków jest wrzucanie śmieci do kosza, czy robi to sprzątaczka, a Ty zostawiasz śmieć tam gdzie powstaje -- np. na biurku, a ewentualnie zrzucisz śmieci z biurka gdzieś w bok? Szef zapomniał dopisać do zakresu "sprzątanie po sobie"?

Czy w zakresie prac admnistracyjnych jest pisanie tekstóœ na komputerze, czy jednak trzeba zatrudnić copywritera? Od pisania są copywriterzy, którzy cyt "biorą konkreną kasę za to"?

CZy w zakresie prac administracyunych jest zamawianie usług obcych, czy od tego musi być specjalista logistyki? Np. zamawianie tłumaczenia, wydruków, grafiki?

Najlepszy test będzie jak pójdziesz z tym od razu do sądu po odszkodowanie i sędzia Tobie, albo pracodawcy wytłumaczy gdzie leży granica.

Moim zdaniem przesadzasz.
Proponuję poszukać mniej ambitnej pracy za 3 tys netto.

A możesz wskazać gdzie napisałem że jakiś zewnętrzny podmiot ma się zajmować tłumaczeniem, grafiką itd? Bo ja nic takiego nie napisałem, drukowanie ulotek to tak, ale nic poza tym. To są rzeczy które ja mam zrobić a nie szukać "podwykonawcy"

No cóż może za dużo wymagam faktycznie, może programiści w google dostają 3500 albo jacyś inżynierowie na budowach.

Owszem pod warunkiem że ktoś Ciebie "wyłączy" z tych pozostałych prac życia codziennego, ale jak ja mam od 8:00 odbierać telefony, kontaktować się z urzędami, z agencjami rozwoju, załatwiać coś i potem zostają 3h na resztę to taka średnia opcja. Dla mnie i jedno i drugie jest ok ale jak się robi ambitne rzeczy, które trzeba precyzyjnie znać i umieć to wypadałoby dostawać więcej i ogólnie praca na jednak lepszych warunkach.
Bo wiem że niektórzy jak np Gary to uważają że ja przepisuje 2 strony w Wordzie, a potem odbiorę 2 telefony, zmienie na stronie www godziny otwarcia i zamówie ulotki w drukarni i idę do domu - to by było zbyt piękne gdyby to tak wyglądało.

Swoją droga jestem ciekaw czy tłumy ludzi by było chętnych do takiej pracy:
- wykorzystanie swojego auta do celów zawodowych
- prawo jazdy kat B (no nie każdy musi mieć)
- dość zaawansowana znajomość obsługi komputera, łatwość nauczenia się we własnym zakresie
- znajomość języków obcych dość zaawansowana

i to wszystko za takie pieniądze.

No wyżej pisałaś że jednak mam nie mieć pretensji że skoro płacą to wymagają, poza tym musiałbym non-stop chodzić do przełożonego bo to nie są wyjątkowe sytuacje raz na pół roku tylko ciągle.

Potraktuj to stanowisko jako możliwość rozwoju, nauki  i wykazania się co potrafisz zrobić. W pracy tak bywa, że zrzuca się na pracowników więcej zadań niż mają przypisane do stanowiska, nie jesteś w tym odosobniony i dobrze Cie rozumiem. Ja też byłam rzucana na głęboką wodę i wymagano ode mnie więcej niż miałam w zakresie stanowiska, często podejmowałam się tego z zapałem bo tylko wtedy miałam szansę pokazać na co mnie stać i co potrafię. Nikt nie chce płacić nowym  pracownikom wielkich pieniędzy, to niestety w naszym kraju pokutuje, bo dobrze gdy młody się wykaże, zrobi coś czego inni nie potrafią a płacić mu jeszcze nie trzeba. Z czasem to może ulec zmianie, po drugie taki pracownik ma szansę awansu. Gwarancji na szybki awans nikt Ci nie da, jednak co się nauczysz i wykażesz to Twoje. Problemem może być nadmiar obowiązków, dlatego gdy dostajesz nowe, nadprogramowe zadania, powinieneś spokojnie podkreślić, że pewne sprawy musisz odłożyć na potem. Istotą sprawy jest wykazać chęć do pracy, która przy nadmiarze obowiązków szwankuje w pewnych sektorach. Zawsze możesz zapytać które zadania są priorytetowe a które mogą poczekać, ewentualnie czy osoba powierzająca Ci nowe zadania te stare, a pilne zleci innej osobie. Wykaż się  operatywnością w zarządzaniu własnym czasem i opanowaniem całego zakresu obowiązków. W takich wypadkach trzeba zadbać o wypośrodkowanie między wykonywaniem dużej ilości ambitnych zadań i jednocześnie zadbaniu o własny status w firmie. Tego statusu nie zbudujesz na zwykłych pracach administracyjno-biurowych i oczekiwaniu, że dostaniesz ekstra pensję za każdy dodatkowy ruch  na biurku. Jeśli chodzi o użytkowanie samochodu trzeba spokojnie i stanowczo przedstawić jakie koszty ponosisz i masz prawo oczekiwać pełnego zwrotu. Co się stało to się nie odstanie, najlepiej potraktuj to jako lekcję i na drugi raz przedstaw konkretne kwoty jakie Ci się należą. Są jakieś tabele za zwroty użytkowania prywatnego samochodu do celów służbowych- czyli koszt paliwa i amortyzację - możesz sobie to przejrzeć i w przyszłości omówić sprawę ze zlecającym to kierownikiem.
Tak bym to widziała w firmie, która dba o pracowników i ma dobrych, mądrych szefów. Jak to jest u Ciebie najlepiej ocenić patrząc na innych długoletnich pracowników . Rozejrzyj się wokół siebie, przypatrz się w jaki sposób ludzie są oceniani i awansowani, kto jest ceniony i za co, i na tej podstawie decyduj o dalszych swoich losach w tym zakładzie.

A co się stało?

Ja w szkole średniej  na praktyce dostałam polecenie posprzątanie biura kierownika na hali. Od razu poszłam na skargę do opiekuna praktyk i odmówiłam wykonania pracy, bo nie w tym celu szkoła wysłała mnie na praktykę. Trawnika tez bym nie pieliła, a w życiu!

Nie pamiętam, chyba też odmówiła, a z pracy się po prostu zwolniła.

Praktyki jednak nie można porównywać do pracy, tu jest, jak się nie podoba to się zwolnij.

Choć trafiają się ludzcy pracodawcy i nie wykorzystują tak pracowników.

Chcieliśmy kapitalizmu to nie narzekajmy, za socjalizmu uczono w szkole, że kapitalizm, to wykorzystywanie człowieka przez człowieka i tak jest, tylko dawniej nie zdawaliśmy sobie z tego sprawy.
Cóż, nie da się wszystkich zadowolić.
Tak jak mężczyźni nie rozumieją kobiet i odwrotnie, tak pracownik nie rozumie pracodawcy i odwrotnie.

Połączyłam te dwie sprawy, bo w moim odczuciu pokazują podejście pracodawcy i przełożonego  do kobiet. Chłopcom nikt nie proponuje sprzątania biura ani pielenia trawnika. Paradoksem było to, że kierownikowi przeszkadzało moje zainteresowanie produkcją, wypytywanie o szczegóły pracowników na hali, za to chciał, żebym siedziała w jego biurze, być może robiła mu kawę a najlepiej żebym mu posprzątała. Nie przeszkadzałoby mi pielenie trawnika wraz z grupą pracowników, w której byliby mężczyźni, wtedy spoko. Mam wykształcenie i zawód uważny za męski, gdybym się godziła na nierówne traktowanie mogłabym zostać zredukowana do osoby obsługującej mężczyzn, dlatego nie mogłam na to pozwalać. Za to nigdy nie robiłam problemów gdy powierzano mi ambitne zadania, starałam się z nich bardzo dobrze wywiązywać, co w efekcie się opłaciło.

Ja bym powiedziała, że jak przełożony fundnie szkolenie, to się nauczę

No to jdź pracować w Lidlu skoro tam jest tak źle. Droga wolna!

Tak wiem, no "specjaliści" od biznesu zakładają firmę i chcą mieć jedną osobę od wszystkiego, żeby jak najwięcej kasy mieć do kieszeni więc po co im zatrudniać dodatkowe osoby, które w normalnych firmach występują jak mają jednego służącego.

To może dojdziemy do sytuacji gdzie kreślenie prostych rysunków technicznych to też praca biurowa i asystenci administracyjni/biurowi takie coś robią. Praca biurowa a praca przy biurku to dwie różne rzeczy, dla mnie praca biurowa to raczej praca typu telefon/mail po prostu funkcjonowanie należyte biura, a nie to że się ją wykonuje przy biurku.

Z resztą można robić różne rzeczy i jak komuś to pasuje to pełnić 100 funkcji naraz ale nie za miskę ryżu czy tam minimalna krajową itd.

Nie, nie absolutnie NORMALNA praca administracyjna tak nie wygląda, u mojej mamy w szkole była kierowniczka administracyjna, jak były targi edukacyjne to zamawiała transport po np stoły czy krzesła do zawiezienia, ale ich osobiście nie nosiła, tłumaczeń żadnych też nie robiła najwyżej szukała kogoś kto przetłumaczy i przedstawiała ofertę dyrekcji itd.