Hej wszystkim,
Może znajdzie się ktoś bieglejszy w prawie pracy. Chodzi o to, że jestem w ciąży i przebywam na L4. Dziś pracodawca wysłał mi wiadomość a potem dzwonił, że MUSZĘ się stawić na inwentaryzacji żeby podpisać dokumenty, gdyż sklep będzie zamknięty definitywnie. Wszędzie czytam, że jak jest się na L4 to nie można wykonywać w tym samym czasie pracy nawet na rzecz swojego pracodawcy i jego wezwanie. Mój podpis na dokumentach wskazywałby że tak jakbym brała czynny udział w pracy.. w zusie powiedzieli mi , że mogę w takiej sytuacji narazić się na utratę zasiłku chorobowego i kazali dzwonić do PIP.. tam z kolei nikt nie odbiera.. co robić?
Podobne tematy
sprawa się już wyjaśniła, więc wątek można zamknąć.
sprawa się już wyjaśniła, więc wątek można zamknąć.
Może warto byłoby jednak ten temat rozwinąć - ktoś może mieć w przyszłości podobny problem, wtedy zawarte w wątku informacje mogą okazać się pomocne.
No więc rozwinę
Generalnie pracodawca nie ma prawa wezwać pracownika , który przebywa na L4. Nie wolno podpisywać w tym czasie żadnych dokumentów, gdyż to wskazałoby przy ewentualnej kontroli zus, że pracowaliśmy podczas zwolnienia, co jest niezgodne z prawem. Jeżeli chodzi o inwentaryzację tak jak to było w moim przypadkiem, w PIP dowiedziałam się, że mam prawo powołać pełnomocnika który za mnie przeprowadzi i podpisze inwentaryzację, jednak w moim przypadku i to nie miałoby sensu, gdyż w momencie zamknięcia ja przebywałam już 2 miesiące na zwolnieniu, a więc tak naprawdę nie wiem co się działo z towarem i nie miałam nad tym kontroli dlatego nawet nie wzywano pełnomocnika. Informacje potwierdzone w Zusie i PiP-ie. Podpytałam również mojego lekarza prowadzącego, który powiedział żeby absolutnie w trakcie zwolnienia lekarskiego, nie chodzić do pracy i żadne wezwania nie mogą mieć miejsca. Także uważajmy, bo naprawdę dużo ryzykujemy.
Pozdrawiam ![]()