Motywacja pracowników - Netkobiety.pl

Dlatego właśnie uwżam, że zawody związane z motywowaniem pracowników. Coachingiem, trenowaniem będą miały coraz większe wzięcie.

Pati_pati - tylko częściowo się z Tobą zgodzę
Każdy z nas jest inny, a co za tym idzie - każdy z nas jest innym pracownikiem i każdego motywuje coś innego.
Sfera finansowa jest oczywiście bardzo ważna, wszak właśnie dla pieniędzy pracujemy, jednak nie dla każdego jest najważniejsza.
Dla jednego najlepszą motywacją będzie właśnie okazała premia, ale dla innego z kolei to możliwość otrzymania bonusu w postaci dodatkowych wolnych dni będzie ważniejsza.
Jeszcze inny pracownik będzie w siódmym niebie, kiedy dostanie możliwość dokształcenia się, ukończenia kursu na którym mu zależy, a który opłaci w ramach motywacji pracodawca.
Następny z kolei poczuje się ogromnie zmotywowany przesunięciem na inne, interesujące go stanowisko, otrzymaniem nowego projektu.

Dobry lider, dobry szef - jako przywódca swojej grupy pracowników, musi potrafić czytać ludzi, musi być na tyle mądrym przełożonym, żeby odczytać jaki sposób motywacyjny będzie najlepszy dla jego pracowników.
Ale podkreślam - dobry a wcale nie jest łatwo o takich niestety.
Najczęściej zdarza się właśnie podejście typu - przecież ci za to płacę, o co jeszcze chodzi. Ciesz się, że masz tę pracę, bo za bramą to dziesięciu chętnych na twoje miejsce czeka.
Wtedy nasza chęć rozwoju i jakakolwiek motywacja bezlitośnie opada w dół.
Aż do smętnego poziomu wód gruntowych.