Jak ważna jest atmosfera w miejscu pracy? - Netkobiety.pl

Obecnie jestem freelancerem zatem nie muszę zmagać się z charakternymi współpracownikami ani wrednym szefem, ale zdarzało mi się kilka razy pracować w zespole i co mogę powiedzieć: odkryłam osobiście, że jedną z najważniejszych -jak dla mnie- cech okazała się bezstronność; niełączenie się w żadne grupki dyskusyjne, niestawanie po stronie konkretnego człowieka, jednym słowem: nieuleganie emocjom plotki.
Pracowałam z przeróżnymi grupami ludzi; jedną wspominam szczególnie dobrze. Przyjęli mnie serdecznie na samym początku, każdy pomagał mi w nauce nowych rzeczy jak tylko mógł, w pracy panowała przyjazna atmosfera, nikt na siebie nie donosił, wszyscy byli dobrze zgraną paczką.

W innej: musiałam uważać na rzeczy osobiste bo w zespole była złodziejka. Co ciekawe, wszyscy o tym wiedzieli. W tej pracy z kolei, każdy miał coś do kogoś i nie wiedzieć czemu to ja tego wysłuchiwałam, jak pan D. nadaje na panią M., potem na szefa, potem pani B. na panią K. itd.

Badania serwisu rekrutacyjnego szybkopraca wykazały, że 65% ankietowanych polskich pracowników jest w stanie zrezygnować z pracy z powodu atmosfery w firmie, mimo że nie ma innej oferty zatrudnienia. To bardzo dużo.

Jak widać atmosfera w pracy dla wielu z nas  ma bardzo duże znaczenie i nic w tym dziwnego, ponieważ zła atmosfera wywołuje stres i tym samym skutkuje niechęcią do przychodzenia w to miejsce oraz nie pozwala na sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków.
Często napięta atmosfera prowadzi do kłótni pomiędzy pracownikami, braku życzliwości a czasami nawet agresji. Warto podkreślić, że takie warunki w pracy powodują w nas frustrację, brak motywacji i często odbija się to w naszym życiu prywatnym.

W swoim doświadczeniu spotykam się z historią ludzi, którzy przez pracę ulegli: wyczerpaniu psychicznemu, fizycznemu, emocjonalnemu. Czy warto płacić taką cenę?

Atmosfera w pracy jest bardzo ważna, nie tylko ze względu na płynące z tego korzyści dla pracodawcy  ( zadowolony pracownik - wydajny pracownik), ale również dla naszego życia zawodowego i prywatnego!

betti67 słusznie zauważyła "receptą może być zdrowa relacja szef - pracownik". Duży wpływ mają na atmosferę w pracy umiejętności kierownicze, organizatorskie ale również kompetencje w relacjach międzyludzkich. Wiele zależy od pracodawcy, to on steruje swoją załogą i to od niego zależy jak będzie się ludziom pracowało w zespole. Ma na to wpływ chociażby przy tworzeniu zespołu.

W moim zakładzie bardzo często zdarzają się sytuacje,które można nazwać mobbingiem ze strony pracodawcy. Mam wrażenie,że ta sytuacja z czasem nawet narasta.Według mnie narastające napięcie i napięta atmosfera powodują dokładnie zauważone przez KGB zachowania. Wyczerpanie psychiczne,fizyczne i emocjonalne,zupełna niechęć,nerwica, lęki to cena ,którą niejednokrotnie się płaci za negatywne zachowania ''pseudo pracodawców''. A mogłoby być tak pięknie.... . Normalny zdrowy stosunek i umiejętność zarządzania,kierowania grupą ludzi może być przecież korzystny dla obu stron. Jaki pan,taki sługa...Przy niewielkim nakładzie ludzkiego podejścia
i serdeczności można przecież osiągnąć tak wiele, o czym zapominają pracodawcy.

Wiem po sobie jaki ma kolosalny wpływ atmosfera w pracy. Bez względu na trudność i wszelkie niedogodności wykonywanych zadań , miła i zdrowa atmosfera potrafi naprawdę zdziałać cuda o czym nasi kochani szefowie zapominają.

Obecnie jestem na zwolnieniu i mimo niedogodności jakie mam w związku ze zdrowiem , to jednak oddycham zupełnie innym powietrzem i zdrowieje moja psychika nadwyrężona stresującą sytuacją w pracy

Jest bardzo ważna i potrafi wiele rzeczy zrekompensować.
Tak jak Olinka pisała: najrozsądniej było by zmienić miejsce pracy, ale zostajesz, bo pracujesz z przyjaciółmi, na których możesz liczyć w każdej sytuacji.
Praca sprawia mi przyjemność tylko jeśli robię to, co mnie interesuje i z ludźmi, których lubię.

Imprezy integracyjne - jak myślicie poprawiają atmosferę w pracy ? czy są męczące ze względu na to, że spędzamy czas z ludźmi, którzy kopią pod nami dołki ?

Niestety, ale obserwuję jeszcze taką tendencję, że impreza integracyjna - to picie wódki, tańce na stołach - ogólnie zabawa na całego - fajnie, lubię się bawić z tą różnicą, że wyłącznie wśród najbliższych przyjaciół.
Domyślam się, że kiepsko ogląda się na drugi dzień fotki które są rozsyłane po firmie.

Impreza integracyjna w moim przekonaniu powinna służyć poprawieniu atmosfery w pracy i powinna być organizowana przez osoby, które zajmują się tym profesjonalnie.
Dzięki odpowiedniemu wywiadowi, zbadaniu sytuacji panującej w firmie, dookreśleniu grupy która będzie się "integrować"  można zrobić "kawał fajnej roboty" i tym samym poprawić atmosferę w firmie.

Myślę, że dobra atmosfera w pracy to podstawa. Niewiele jest takich osób, które potrafią się odciąć od tego, że np. w firmie są kliki i ludzie, którzy na każdym kroku patrzą jakby Ci tu wbić szpilę. Do tego bardzo ważna jest osoba szefa- człowieka, który będzie umiał być bezstronny i traktował pracowników z szacunkiem.
Jednak nie oszukujmy się, jeśli stawka wynagrodzenia jest głodowa to sama atmosfera tego nie nadrobi. Zatem te dwa elementy muszą iść w parze. Bo  zarówno w sytuacji atrakcyjnego wynagrodzenia i złej atmosfery, jak też dobrej atmosfery i głodowej stawki, pewnie 98% z nas będzie szukać czegoś nowego.
Jeśli zaś o imprezy firmowe chodzi to nasze nastawienie do nich na pewno wynika po części z atmosfery jaką mamy w firmie. Albo są one traktowane jako okazja do tego by spędzić miło czas z gronem znajomych albo właśnie jako smutny obowiązek. Obserwuję do tego niezbyt miłą dla mnie tendencję, o której wspomniała KGB, mianowicie to że imprezy firmowe opierają się na piciu wódki i tańcach na stołach. Szczerze, nie przemawia do mnie taka formuła. Niestety niewielu pracodawców inwestuje w imprezy szyte na miarę. A szkoda.

Atmosfera panująca w miejscu pracy jest dla mnie BARDZO ważna. Na dłużą metę nie da się pracować w miejscu gdzie człowiek się źle czuje. Osobiście wytrzymałam w takim miejscu 3 lata kończąc nerwicą i problemami zdrowotnymi.

Moim zdaniem atmosfera jest mega ważna. Z ostaniej pracy musiałam zrezygnować bo nie potrafiłam sie dogadać z kierownikiem. Teraz pracuje w oddziale [spam] i jest zupełnie inaczej, lubimy się wszyscy i staramy się sobie pomagać, a nie robić na złość.