Rozmowa kwalifikacyjna (ang.interview) to dwukierunkowy przepływ informacji, dialog, podczas którego pracodawca dokonuje wyboru przyszłych pracowników, a kandydat decyduje czy przedstawione warunki mu pasują.
Pracodawca na takiej rozmowie ma przede wszystkim możliwość poznania kandydata. Chce dowiedzieć się czy dotychczasowe doświadczenie kandyata pasuje do profilu i czy jest prawdziwe i tak dobre jak w CV 
Często również ocenia się kandydata, czy wpasuje się już w istneijący zespół.
Kandydaci zazwyczaj przygotowują się do rozmowy już wcześniej; odpowiadają sobie na potencjalne pytania. To jest dobry sposób, tylko, że niektórzy tak mocno się tym sugerują, że póżniej na rozmowie skupiają się tylko na tym co sobie tam w głowie ułożyli i co podglądneli w internecie, że na rozmowie wypadja bardzo słabo, są bardzo nieautenetyczni.
Na taką rozmowę trzeba przyjść zrelaksowanym i pewnym siebie, ale przede wszystkim odpowiadać uczciwie i konkretnie, bo nawet jeśli na kłamiemy, to poóźniej i tak w pracy się to zweryfikuje.
Jakie macie doświadczenia jeśli chodzi o interview?
