Jak to "szefowa" kradnie moje pieniądze - Netkobiety.pl

Według mnie to wygląda tak: pieniędzy,które Ci podbierali z prowizji nie wywalczysz,bo były nie udokumentowane i nie będziesz mogła udowodnić,że było ich więcej,ba nawet sama sobie kłopotów narobisz,bo nie był od nich odprowadzony podatek itp,a Ty świadoma tego je pobierałaś i nie zgłosiłaś do odpowiedniego urzędu.
A co do umowy,to stawiam na to,że nie dostaniesz na świadectwie adnotacji,że likwidują miejsce pracy,bo to umowa na czas określony i nie muszą tego robić.Ale jeżeli już napiszą coś takiego,to i tak masz wątłe szanse w sądzie,bo byli pracodawcy pewnie się wytłumaczą tym,że ta adnotacja była na Twoje życzenie i jeszcze Cię zjadą jako niesolidnego pracownika.

Takie jest moje zdanie,jeżeli jest ktoś,kto się lepiej orientuje w prawie pracy,to proszę o sprostowanie.

Małe sprostowanie- ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy się tylko wtedy- gdy rozwiązywana jest umowa o pracę- w innym wypadku jest to niemożliwe.Troszkę pomyliłaś pojęcia-  ponieważ  urlop zaległy z poprzedniego roku - należy zgodnie z kodeksem wybrać- ale w naturze do 31 marca roku następnego.Urlop jednak nie przepada- nawet gdy nie został z jakiś powodów nie wykorzystany.Jeśli został Ci  jakiś z 2008 roku i teraz masz bieżący - /pamiętaj jednak,że urlop należy się proporcjonalny do przepracowanych miesięcy w danym roku- czyli jeśli odchodzisz z dniem 31 maja- to  masz prawo do urlopu bieżącego za 5 miesięcy /plus ewentualnie urlop zaległy. I właśnie za tę łączną liczbę dni należy Ci się ekwiwalent.Jeśli podstawę Twojego  wynagrodzenia stanowi kwota 1450 zł- to ona będzie podstawą do naliczenia ekwiwalentu.

Danusi chodzi mi poprostu o to żeby ta głupia baba oddała mi kasę tą którą mi ukradła bo to jest nieuczciwe ja ciężko na te pieniądze pracowałm a ona sobie je przywłaszczyła i sobie na solarium za nie chodziła czy na obiadki do knajpy. A dlaczego ja mam jej to podarować? Zawsze mogę jej wystawić opinie i zarazem firmi w branży w której pracuje. Dla mnie 80zł co miesiąc to sporo a ona mi je poprostu ukradła.
Co do walki o to że jak kogoś zatrudnią na moje miejsce. Tak wiem że w wypowiedzeniu nie mam podanego powodu wypowiedzenia ale jeśli wpiszą mi ten powód na świadectwie pracy to chyba to też w jakiś sposób sie liczy? czy nie sądzicie że to też jest jakiś dowód?

Dziewczyny poprostu czuje się oszukana. Najśmieszniejsze jest to że wczesniej pracowałam w małych firmach i w jednej jaki pracodawca był chamski to był ale rozliczał się zawsze uczciwie a tu taka duża firma a oni mnie kroją na 80zł śmiech na sali!
A ponad to jak się zapytałam dlaczego mi te 80zł odbierają to mi wmówiła że za dużo dostaje kasy na konto i że jeszcze jest PZU a prawda taka że to już odbite.
W tym momencie to chodzi też o honor nie tylko o kase bo ta baba uznała mnie za aż tak głupia i stwierdziął że można mnie okradać bo i tak do tego nie dojde. Nie wiem kurde skąd się biora tak wredni ludzi bez honoru bez kszty uczciwości bez jakichkolwiek zasad! Świnia i tyle

no właśnie Danusin tak zamierzam zrobić. Opowiem w poniedziałek jak poszło

Dziekuje Danusiu za rady są naprawde bardzo cenne. Oczywiście najpierw pozbieram papiery a dopiero póje na rozmowę i rozliczenie. Mam nadzieje że obejdzie się bez większych drak jednak napewno nie odaruje jej tej kasy w prezencie bo tak sie nie robi żeby czyjeść cięzko zarobione pieniądze defraudować.
Obłuda, chciwość i zero jakichkolwiek zasad

Babeczka napisał:

Ale jak Ty chcesz odzyskać te pieniądze? Napisałaś wcześniej,że są one nieudokumentowane,więc jak udowodnisz tej babie,że Ci podbierała kasę?

Może postraszyć babsztyla,że zmobilizuje wszystkie zwolnione dziewczyny i oświadczą tam gdzie trzeba jak to z pensją było.To taki bleff - ale może się uda.
Przy ekwiwalencie pamiętaj,że podlega on ozusowaniu i podatkowi oraz ubezpiecz zdrowotnemu - ponieważ jest to Twój dochód.. Brutto powinni Ci wyliczyć tak: nie wiem  za ile dni Ci się należy - ale : 1450: 21,08 -/to jest współczynnik urlopowy  2009 rok i nawet jeżeli urlop dotyczy roku poprzedniego- to skoro liczą Ci ekwiwalent w 2009 roku- to wskaźnik ten obowiązuje za urlop zaległy też- akurat nie ma to znaczenia  jeśli chodzi o urlop z 2008 roku- bo wskaźnik był taki sam - ale np. w 2007 roku- wynosił 21  - czyli było by to istotne/ = 68,79 - za jeden dzień : 8= 8,60 - za jedną godzinę x liczba godzin przysługującego urlopu- i w ten sposób masz wyliczony ekwiwalent brutto.

Babeczka napisał:

Ekwiwalent kasiulka 188 otrzyma bez problemu,ale z tą kasą podkradaną z prowizji będzie problem.Podejrzewam,że baba nie da się zastraszyć,bo nie brałaby tych pieniędzy,gdyby nie była pewna swego.Nie ma nic na papierze,a wytłumaczy się tym,że się dziewczyny ze złości za wypowiedzenie zmówiły i posądzają ją o kradzież.A to jest już karalne i mogą sobie narobić niezłych kłopotów.
Według mnie nie warto nic zaczynać.Baba jest prawą ręką szefa i nie wiem co by musiała kasiulka 188 zrobić,żeby szef uwierzył jej,a nie tej babie.

Jak znam życie- to szef o wszystkim wie- tylko może udawać Greka.Nie narobią sobie kłopotów - jesli rzeczywiście zmobilizują razem swoje siły.Kobitka jak  trochę się postracha- to dobrze to zrobi  może chociaż dla innych- bo ostudzi zapędy pani mądralińskiej co to czuje się jak we własnym folwarku i "rąbie"  na kasie pracowników.Siedź w kącie znajdą cię- to jest powiedzenie nie na te czasy.Trzeba walczyć o swoje-  a jeśli się nie uda- to chociaż próbować.

Babeczka a ja uważam że jednak warto zawalczyć o swoje. Ja na te pieniądze sobie zapracowałam ciężko i mimo że nie są wielkie to mi się należą jak psu buda! a do tego jeszcze jest kwestia tata że chhodzi o honor nie tylko o pieniądze o to jak ta baba mnie potraktowała. I to że może powiedzieć że kryzys itp to hola hola nie może tak powiedzieć bo już mi powiedziała że tą kase odbija mi bo za dużo mi przelewa na konto i dlatego że mam pzu a po wszytkich wyliczeniach wychodzi że na konto wpływa poprawna kwota i obnizona juz o pzu.
A co do tego że prowizja nieudokumentowana. Firma jest duża a każdy w niej zarabia w granicach najniższej karjowej oczywiście na papierku nie zależnie od tego czy to montażystaktóry jedzie na drugi koniec Polski czy to handlowiec który 3 razy jedzioe na pomiar czy osoba na punkcie. Czy sądzice że sądy w Polsce są na tyle głupie żeby w to uwierzyć? wszyscy tam jada na nieudokumentowanej prowizji i jest to łatwo udowodnić a świadków na to jest mnóstwo. Po za tym nie może się wyprzeć co do mojej prowizji bo raz pyatłam o to inną osobe w firmi dlaczego mi tak odbili i ta osoba była zdziwiona więc mam świadka.
Ponad to myślę że o taką kasę ta głupia baba nie zechce żebym wyrobiła jej opinie złodziejki w branży wśród firm konkurencyjnych i wśród klientów tym bardziej że zamierzam zająć sie współppraca właśnie w tej branzy z innymi firmami.

A mam jeszcze jedno takie pytanie co do ekwiwalentu bo Danisiu piszesz że ekwiwalent jest obliczany w kwocie brutto a ja zapewne dostaje netto czyli ile procent mniej od brutto?

A Ty myślisz,że ta kobieta przy szefie,czy w sądzie powie to samo,co Tobie powiedziała? Masz bardzo niewielkie szanse na odzyskanie tych pieniędzy.Zastanów się też,czy ktoś z firmy pójdzie zeznawać,że macie większą prowizję(nie mówię o osobach zwolnionych,tylko nadal pracujących).Jedyną szansą jest to,że szef o tym nie wiedział i pieniądze faktycznie znikały z kasy firmy,bo jeżeli wiedział,to nie masz najmniejszych szans.Chociaż nie...jak znajdziesz świadka,to odzyskasz tą kasę,ale pewnie dostaniesz jakąś kare za to,że je pobierałaś przez długi czas nie zgłaszając w np.w Urzędzie Skarbowym.Szef też dostanie kare,o wiele wyższą i nakaz udokumentowania tych prowizji,a co za tym idzie,obniży je lub w ogóle zlikwiduje.Czyli zrobisz "przysługę" nadal pracującym tam ludziom.
To jest tylko takie moje gdybanie,bo istnieje też opcja,że nie będzie im się chciało po sądach ciągać i dla świętego spokoju Ci wypłacą tą kasę.

A co do sądów...Jeżeli masz na umowie minimalną krajową i godzisz się za te pieniądze pracować,to co ma sąd do tego? Sąd nie musi w to wierzyć,ale to już mogą być jego wyłącznie prywatne przemyślenia Jak by pracownik miał więcej na umowie,a dostawał mniej,wtedy sąd ma jakieś podstawy by ingerować.

Powstrzymaj się z chwaleniem tym,jak to walczyłaś o swoją kasę w przyszłej pracy,bo jak wszyscy wiemy,każda firma ma coś za uszami i mogą nie chcieć takiego "bojowego" pracownika i absolutnie nie opowiadaj o tej kobiecie,że jest złodziejką(dopóki nie udowodnisz jej winy),bo może Ci tak narobić za to koło pióra,że się zdziwisz.

Pewnie myślisz,że bronię tej baby,szefa itp. Nieprawda,ja porostu pracuję w dużej firmie,na takim stanowisku,że wiem jak to od wewnątrz wygląda i wierz mi rzadko się zdarza,żeby pracownik coś wywalczył,a łamanie regulaminu i prawa pracy jest nagminne.Po prostu jak przychodzi co do czego,to jest wszystko naprędce poprawiane,że żadnych dowodów nie ma.Dlatego skoro w tej sprawie nie ma dowodów,żadnego dokumentu,to ja bym sobie odpuściła i nie paliła za sobą mostów,bo życie jest przewrotne i kiedyś możesz być zmuszona znów tam pracować.

Masz całkowitą racje,to są Twoje ciężko zarobione pieniądze i masz prawo o nie walczyć.Wydaje mi się,że ja już za wiele widziałam i dlatego nie wierzę już w nasze prawo.Wiem że zawsze są wyjątki od reguły,ale niestety Polska,to nie amerykański film i u nas najbiedniejsi zawsze dostają po d....

Cóż...powodzenia życzę

W tym co pisze babeczka jest wiele racji - mnie przekonuje- by być rozważnym w rozmowach z byłym  pracodawcą.Twoje przypuszczenia - nie zawsze znaczą dowody- a bez nich -ciężka sprawa. Rzeczywiście - godząc się na pensję na umowę  niższą niż  faktycznie otrzymujesz - łamiesz prawo - i dostajesz kasę pod stołem- bez podatku. Walcząc o swoje-miej tego świadomość.

Kasiulka nie znam się na prawie pracy ani na przeliczeniach finansowych więc nic w tym kierunku ci nie doradzę ,ale masz absolutną słuszność,  że nie możesz tego tak zostawić .Porozmawiaj z szefową jeśli nie pomoże postrasz powiedz ,że rozpowiesz o tym wszystkim pracownikom w firmie , być może i nie odzyskasz swoich pieniędzy , ale niech babsko nie czuje się takie bezkarne.Powodzenia.