przygotować się do rozmowy o pracę - Netkobiety.pl

Myślę, że w temacie ogólnie pojętej rozmowy to na pewno musisz być przygotowana na pytania dotyczące Twojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego. M.in. jaki był Twój zakres obowiązków, dlaczego wybrałaś taki a nie inny zawód czy np. szkołę, jakie zadania sprawiały Ci trudność a jakie ewentualnie były dla Ciebie satysfakcjonujące. W jakich zadaniach się najlepiej odnajdujesz, z jakim szefem do tej pory miałaś okazję współpracować (chodzi o styl zarządzania szefa), jak się Wasza współpraca układała, czy zdarzały się jakieś nieporozumienia i na jakim polu. Czy wolisz pracować samodzielnie czy może raczej w zespole. Pytań można mnożyć wiele... Zakładam też, że na pewno zostaniesz zapytana o oczekiwania finansowe.

Biorąc zaś pod uwagę, że myślisz o bankowości czy obsłudze Klienta - to tutaj na pewno można spodziewać się pytań z zakresu obsługi Klienta, sprzedaży. Tzn. jak poradzić sobie w konkretnej, przedstawionej sytuacji, czy np. miałaś do tej pory kontakt z Klientami czy przypominasz sobie jakieś trudne sytuacje i w jaki sposób je rozwiązałaś ? Dodatkowo na pewno będą sprawdzać poziom znajomości języka obcego - jeśli tego będzie wymagać praca. A w przypadku bankowości mogą pojawić się jakieś testy sprawdzające wiedzę analityczną.

Tyle na ten moment przychodzi mi do głowy.
Wiadomo, że do każdej rozmowy należy się przygotować indywidualnie. Podstawą jest wiedza na temat firmy, zakresu obowiązków.

To co ja lubię:
- uśmiech i pozytywny nastawienie (ale to tylko mój zespół do którego szukam ludzi podobnych, ktoś inny może szukać ponurych, ale wątpię)
- jak byś sobie poradziła z trudnym klientem
- dotychczasowe doświadczenie zawodowe (obowiązki etc.)
- co wiesz o naszej firmie
- dlaczego chcesz pracować właśnie u nas
- i wiele więcej, w zależności od CV i toku rozmowy.
Lubie konkrety, a nie masło maślane i kręcenie. Szczerość i bycie sobą. Przekonaj mnie, że właśnie ciebie powinnam zatrudnić. Przekonaj mnie, że dasz sobie radę.

W drugą stronę: pytaj, pytaj, pytaj! Pracodawca szuka odpowiedniego pracownika, ale i pracownikowi   powinna dana praca pasować, inaczej nie "zagrzeje miejsca". Powodzenia;)

Ciekawe, test... ze mną prowadzili rozmowę o pracę w języku obcym. Myślę, że to lepszy sposób, gdy pracodawcy zależy na komunikatywnym języku obcym.

zgadza się z tymi testami językowymi. Mimo, że ja szukam pracy z niemieckim, który jest dość popularny, myślę, ze będę musiała przygotować się na każdą ewentualność. Może się zdarzyć, że zadzwonią do mnie i bedą mówić w tym języku albo że dadzą test do rozwiązania albo jeszcze coś innego... Trudno, w tym zakresie nie da się wszystkiego przewidzieć. Wszystkim życzę powodzenia.

Przed rozmową warto powtórzyć jeszcze raz ważne informacje dotyczące swojego życia zawodowego. Może się bowiem zdarzyć, że w sytuacji stresu spowodowanego rozmową, zapomina się o istotnych faktach.  Ważne, by uporządkować sobie następujące informacje:

1.    Informacje o sobie. 

Można zanotować najważniejsze informacje na swój temat. Pozwoli to swobodniej odpowiadać na dowolne pytanie dotyczące doświadczenia zawodowego, wykształcenia, umiejętności i ukończonych szkoleń. Warto przy tej okazji przypomnieć sobie miejsca i daty. Mimo, że informacje te często już są zawarte w życiorysie, pracodawca zapewne jeszcze raz poruszy ten temat. 

2.     Osiągnięcia. 

Bardzo ważne jest przypomnienie sobie osiągnięć oraz ważnych funkcji, które Państwo sprawowali, a także zakres obowiązków i odpowiedzialności. Każde odpowiedzialne stanowisko, zarówno w miejscu pracy, jak i innej organizacji może przemawiać na Państwa korzyść. 

3.    Hobby i zainteresowania. 

Warto sporządzić listę wszystkich swoich zainteresowań. Czasem pracodawca pyta o sposób spędzania wolnego czasu - pozwala mu to dowiedzieć się czegoś na temat Państwa aktywności poza pracą. Niekiedy też samemu opowiadając o swoim hobby można wskazać dodatkowe umiejętności i cechy charakteru przydatne na stanowisku pracy o które się stara. Nie warto jednak ubarwiać tylko
po to, by mieć o czym mówić.

4.    Praca. 

Tu jest miejsce na zastanowienie się dlaczego starają się Państwo o przyjęcie do tej właśnie pracy. Dlaczego uważacie, że będziecie w niej dobrzy? Pytający na pewno o to zapyta, warto więc wcześniej przygotować sobie odpowiedź. Należy też postarać się, by nie odniósł wrażenia, że wybrano pierwszą-lepszą ofertę z gazety, nawet jeśli tak było.

5.    Potencjalny pracodawca. 

Zebranie jak największej ilości informacji na temat firmy pracodawcy, może umożliwić przewidzenie przynajmniej części pytań, które zostaną zadane na rozmowie. 

Warto więc poszukać: Czym się firma zajmuje? Ilu zatrudnia pracowników? Czy praca odbywa się w systemie zmianowym? Czy dojazd z domu do pracy byłby łatwy? Czy pracuje w niej ktoś z osób znajomych? Jeśli tak, to co robi i czy odpowiada mu ta praca.

Zanotowanie odpowiedzi na powyższe pytania zabiera niewiele czasu, a jest doskonałym sposobem przygotowania się do ważnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Myślę, że takie przygotowanie do rozmowy może procentować sukcesem:)

Pozdrawiam i życzę powodzenia

Jakbyś trafiła do mnie na rozmowę to na starcie usłyszałabyś pytanie na przełamanie lodów i rozładowujące napięcie.

- Co może Pani powiedzieć o sobie czego nie wyczytam w Pani CV ?
Odpowiedzi które ja lubię to te które są szczere i kreatywne, ostatnio np. dziewczyna odpowiedziała lubię wschody słońca i lody czekoladowe

kilka innych pytań
- Dlaczego chciałaby Pani u nas pracować, co Pani osoba może wnieść do naszego zespołu ?
- Największy sukces i porażka zawodowa
- Odniesienie do CV zazwyczaj do ostatniego miejsca zatrudnienia
- Czasem, zdarza sie w Cv jakiś intrygujący zapis, nituzinkowe doświadczenie lub niecodzienne hobby to nawiązuje do tego.
- I na deser jak radzisz sobie w sytuacjach stresujących
- a na sam koniec ile chciałaby Pani zarabiać

I to by było tyle:)
Nie ma co sie stresować rozmową, pamiętaj że po drugiej stronie też jest człowiek który bardzo dobrze wie, że to nie codzienna sytuacja dla Ciebie - bo przecież nikt nie chodzi codziennie na rozmowę o pracę

Ważne co sobie wbij do głowy - nie kłam, nie kombinuj i nie staraj się być kimś kim nie jesteś to da się wyczuć!
Bądź sobą! Powodzenia!

- dowiedzieć się jak najwięcej o firmie;
- nie przesadzać i nie kłamać, kiedy się mówi o sobie;
- zadbać o wygląd, schludny i elegancki strój;
- nie spoufalać się za bardzo z rekruterem, raczej mówić do niego "pan", "pani";
- nie okazywać zdenerwowania niepewności (spocona i drżąca ręka przy powitaniu zrobi złe wrażenie);
- spokojny ton głosu, zbyt szybkie i nerwowe odpowiedzi też robią złe wrażenie;
- poczekać na wskazanie miejsca zanim się usiądzie;
- usiąść w elegancki sposób, bycie zbyt na ludzie też nie jest dobrze widziane;
- utrzymywać kontakt wzrokowy i zapanować nad niepotrzebną gestykulacją;
- higiena: zapach potu i ubytki w zębach skreślają na wstępie;

Jeśli to firma niemiecka warto pamiętać o różnicach kulturowych, np. dla nich punktualność to bycie co najmniej 5 minut wcześniej.

Sama tego nie wymyśliłam, przepisałam z książki "Kultura biznesu", było jeszcze więcej rad na temat robienia dobrego wrażenia, ale całej przepisywać nie będę.

A moje patenty- to wejść na salę wyprostowanym, pewnym siebie i z uśmiechem. Dodatkowo zawsze gdy odpowiadam na pytania patrzę rozmówcy w oczy. To bardzo ważne.

Dzięki Entropia.
Przeraża mnie trochę ta azjatycka kultura jeśli chodzi o kult pracy. Podporządkowują temu całe swoje życie.
Najlepsze : lecę niedługo z szefem Amerykaninem na spotkanie z Azjatami. Zapowiada się ciekawie
Przypomnij sobie jeszcze trochę różnic z książki jeśli możesz

A pamiętasz autora książki ??

Witaj. Wielokrotnie przeprowadzam rozmowy. Moje rady to: bez stresu podejdź i przekonaj się wewnętrznie, że jak Ci będzie dana ta praca to ją dostaniesz; jak nie ta to inne są ciekawsze. Bądź sobą. Ubierz się odpowiednio do stanowiska o które się ubiegasz. Siedź luźno, bez skrzyżowanych rąk i nóg) poczytaj o mowie ciała. Zabierz ze sobą teczkę z dokumentami (świadectwa szkoły i pracy jeśli posiadasz... itd) Nie mów źle o swoich byłych pracodawcach. Powodzenia