Kiedy osobie przysługuje odprawa? Moje stanowisko z powodu wewnętrznej restrukturyzacji zostanie zamknięte, czy w związku z tym, jeśli zwolnienie będzie nie z mojej winy, to otrzymam jakąś odprawę?Na co powinnam uważać, czy pracodawca może zastosować jakieś haczyki, które spowodują, że mogłabym nie dostać żadnych pieniążków?
- Agata
- Na razie czysta sympatia
- Nieaktywny
Temat: Kiedy przysługuje mi odprawa?
Zobacz podobne tematy :
- Kasia
- Do zakochania jeden krok
- Nieaktywny
Odp: Kiedy przysługuje mi odprawa?
Witam, odprawa przysługuje pracownikom, z którymi rozwiązuje się stosunek pracy na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (chodzi tu o tzw. zwolnienia grupowe i indywidualne).
Pracownikom zwalnianym w trybie tej ustawy przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
a) 1-miesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata
b) 2-miesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat
c) 3-miesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat
Natomiast wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia.
Istnieje też możliwość rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron (musi to dotyczyć co najmniej 5 pracowników) i być może z tego będzie chciał skorzystać pracodawca. W takim przypadku trzeba dokładnie przeanalizować warunki proponowanego porozumienia, i gdyby były one gorsze od wysokości przysługującej odprawy, nie należy się na nie zgadzać. 
- Kasia
- Do zakochania jeden krok
- Nieaktywny
Odp: Kiedy przysługuje mi odprawa?
Małe sprostowanie co do porozumienia stron. Jeżeli porozumienie dotyczy wspomnianej liczby pracowników i, co najważniejsze, następuje z inicjatywy pracodawcy to wtedy prawo do odprawy przysługuje. Natomiast pracodawca może próbować obejść te przepisy, np. poprzez przedstawianie pracownikom trudnej sytuacji finansowej itp, nie wysuwając jednocześnie jednoznacznej propozycji zawarcia porozumienia, w takim przypadku trudno udowodnić, że porozumienie zostało zawarte z jego inicjatywy i pracownikom nie będą przysługiwać żadne świadczenia.
Częstym sposobem obejścia przepisów jest także zmiana rodzaju umowy pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, na umowy terminowe. Wtedy rozwiązują się one po upływie określonego czasu i odprawa również nie będzie przysługiwać.
- Agata
- Na razie czysta sympatia
- Nieaktywny
Odp: Kiedy przysługuje mi odprawa?
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź:-) pozdrawiam!!!
- Kasia
- Do zakochania jeden krok
- Nieaktywny
Odp: Kiedy przysługuje mi odprawa?
Proszę bardzo, również pozdrawiam:)
