Bezrobocie. Postawcie się na moim miejscu. - Netkobiety.pl

Zaczełabym się rozglądać za innym zawodem. Z krzywym kręgosłupem stanie po kilka godzin to chyba nie najlepszy pomysł. No chyba że w jakiejś hurtowni przy kompie.

Sprzedawca to właściwie żaden zawód. Teraz na kasę to idą nawet ludzie bez wykształcenia. a do eleganckich sklepów studentki

A jak nie to kup sto kilo jabłek i zacznij swój handel na bazarze

Na początek tylko staż.
Skoro już się nie uczysz to Ci się należy. Zarejestruj się do miejscowego Urzędu Pracy i zapytaj o tę możliwość.

Iceni owszem czesto zatrudniaja studentow,bo wtedy pracodawca nie musi placic ubezpieczenia,a ja studentem nie jestem. Nataluszek jestem od dawna zarejestrowany w PUP. Byly oferty z Urzedu, dostalem skierowanie,ale pracy juz nie. Nie mialem szans z paniami po 40tce z duzym doswiadczeniem zawodowym. Pitagoras kazdy raczej kifozy nie ma. Ech... Myslisz ze bym rente dostal? Ludzie nog nie maja, a wedlug ZUS-u nie nalezy im sie status inwalidy. Mialy miejsce takie przypadki. Z wojska dostalem kategorie A, to powszechne. Nie wazne, czy masz kifoze, skolioze, czy inne i tak wedlug, hmm prawa? jestes calkowicie sprawny. 1. Wolontariat, taa... to sa wszystko mrzonki, gdy chodzilem do szkol, to mialem same czworki i piatki, naiwnie liczylem,ze pracodawca poleci na moje dobre oceny. Nie znalem wtedy rynku pracy, ale teraz juz znam. Trzeba miec znajomosci, albo duzo szczescia i doswiadczenie zawodowe, wieloletnie. Zanosilem CV osobiscie, na rozmowie kwalifikacyjnej sie konczy. Po co ma pracodawca zatrudnic mlodego bez doswiadczenia, jak ma duzy wybor w bezrobotnych. "Najdalej po miesiącu mam pracę.
Po roku jestem szefem zmiany.
Po trzech mam własny sklep.
Nie ma innej opcji". Co Ty Tusk jestes ? byl reportaz na Polsacie w Wydarzeniach ostatnio. W Polsce 2mln mlodych osob nie pracuje, ani sie nie uczy. Masakra. Pracy, pracy. A jej nie ma.

Duzo zalezy od tego co czlowiek ma w glowie.
Moge sie stawiac na twoim miejscu do skonczenia swiata ale ja jak i inni widza, z analogicznej jak twoja sytuacji, niejedno wyjscie.
Ja bedac pod koniec pierwszego roku studiow po prostu zastapilam chora kolezanke w jej pracy na weekendy. Poprosila mnie a ja poszlam prosto po uczelni tak jak stalam. Dostalam swoje wlasne zlecenia juz nastepnego dnia. Zeby nie bylo...rozmawiamy o promocjach i markecie
W miedzyczasie od czasu do czasu pomagalam kolezance, co prowadzila wlasny sklep z artykulami chemicznymi. Ot sama z siebie nie oczekujac zaplaty. Jakos tak wyszlo ze jej corka dostala prace w firmie produkujacej polprzewodniki i komponenty elektryczne. Kiedys przyszlam kolezance pomoc a ona mi mowi "zanies CV jutro tu i porozmawiaj z takim a takim facetem".
Poszlam, porozmawialam, lepsza prace dostalam. Mimo ze o polprzewodnikach i elektryce wiem tyle co nic
I tak powoli do gory, do przodu...
Prace zmienialam, rozne rzeczy robilam, niektorych prac nie znosilam ale trudno sie mowi.

I z ta kifoza to sobie daruj bo moja kuzynka na to cierpi a projektuje wystroje dla sklepow Swarovskiego Gdyby nie fakt ze z nia razem do szkoly chodzilam to bym nawet nie wiedziala ze to ma bo ona z tego afery nigdy nie robila.

Śmiem twierdzić,że słabo znasz rynek pracy, jako że nie masz z nim do czynienia jak sam piszesz.
Ale dobra, niech Ci będzie.
Załóżmy roboczo, że pracodawcy to debile i zatrudniają ludzi na podstawie togo kto jest czyim kolegą a nie czy zapowiada się na dobrego pracownika.
Sam prowadzę firmę i oczywiście nie obchodzi mnie, czy pracownicy nadają się do pracy, najważniejsze że to ziomale z dzielni.
A jak jakaś laska się ze mną prześpi to też natychmiast zatrudniam ją na budowie.Wszak po to pracuję 10 h dziennie włączając soboty ( i jutro, święto też od 6 rano!!!), by rozpieprzać kasę na wypłaty dla kolegów.
   Ehhh, Kolego. Tobie się nie chce.

Eileen w malym miasteczku. Nie zamierzam sie przenosic do jakiegos duzego miasta (np.70km ode mnie), bo byloby to calkowicie nie oplacalne.Wynajecie mieszkania, oplaty, wyzywienie. Nie zostalo by nic,zeby odkladac. Szukam na miejscu pracy, do 15km. Majac w najlepszym wypadku najnizsza krajowa, np. polowe daje do budzetu domowego,a reszte odkladam zbierajac na prawo jazdy,a pozniej na samochod. Zainteresuje sie tym call center. Mialem oferte jechac nad morze na zmywak, ale praca wiadomo jaka, a po za tym nie podobal mi sie ton glosu rozmowczyni,ani to co mowila. W restauracjach, czy Mc,donald w pierwszej kolejnosci biora znajomych swoich pracownikow. Pracowalem w fabryce za 6,20 netto,ale zrezygnowalem zbyt ciezka praca za taka place. Problemy z reka o kregoslupie nie wspominajac. Zdrowych chlopakow tez kregoslupy bolaly (slabe pokolenie). Jaguar... jedyna kobiete z kifoza to na necie widzialem. W wyszukiwarce mozna znalezc.

Mam takie wrazenie ze co by tutaj forumowicze nie polecili to i tak było by zle i tak niedobrze. Zreszta to ty sam powinienes miec pomysł na siebie, bo nikt za ciebie odpowiedniej pracy nie znajdzie.

Ale tak patrzac z perspektywy pracodawcy plusy młodego pracownika to
+ niski koszt zatrudnienia (staz lub umowa smieciowa) - a ty nie ubiegasz sie o staz, nie jestes zapisany do żadnej bezplatnej szkoly policealnej /zawodowej zeby miec legitke...
+ młodość, siła fizyczna - zdolnosc do pracy w fabrykach, hipermarketach, przy uprawach. itd Ok,tutaj akurat cie rozumiem jestes chory, nie twoja wina.
Minusy:
- brak doswiadczenia - wszystko trzeba pokazac, do wszystkiego trzeba przeszkolic. A to zabiera czas, a czas to pieniadz dla pracodawcy. Pracodawcy nie interesuje czy zdobyles doswiadczenie na wolontariacie czy umowie o prace, wazne ze potrafisz wykonywac swoje obowiazki..

Więc podsumowując jako pracodawca szukałabym: osoby na stażu albo uczacej się, która byłaby bez przeciwskazań do pracy fizycznej albo doswiadczonej osoby na danym stanowisku (tutaj wyzszy koszt, ale prawdopodobnie szybszy dochod z jej pracy). A znajac polski rynek jeszcze mogłabym wybrzydzac w cvkach, bo mamy duzo chetnych na kazda posade.

Ilość nie znaczy jakość. Strasznie trudno jest znaleźć pracownika (mówimy o pracach gdzie nie potrzeba konkretnych kwalifikacji), który byłby sensowny, szybki, łatwo się uczył i chetnie pracował.
Kiedyś pracowalyśmy z siostrą przy inwentaryzacjach w hipermarketach. Byłam zszokowana ślamazarnością młodych ludzi. Nie umiałabym nawet pracować tak wolno jak robiło to kilkanaście tych innych osób zatrudnionych wówczas z nami.
W pracy w biurze podróży miałam do czynienia z wieloma praktykantami. Ojejku, jacy oni byli nieogarnięci... Może jedna a 20 osób trafiała się jakaś sensowna. Cała reszta nie nadawała się dokumentnie do pracy, która była przecież związana z ich wykształceniem. Zresztą - chyba do żadnej pracy się nie nadawali.
Dlatego należałoby się zastanowić jak stać się lepszym zamiast analizować ilość chętnych na posadę. Zapewniam, że jakość tych chętnych zwykle pozostawia wiele do zyczenia i zazwyczaj wystarcza autentyczna chęc do pracy, żeby być lepszym kandydatem od reszty.

Każda, nawet najgłupsza praca daje:
1. doświadczenie (nie tylko w wykonywaniu tej konkretnej pracy)
2. dochody
3. znajomości
4. możliwośc awansu
5. możliwości znalezienia innej pracy

Eileen Masz bardzo dziwne, ze tak powiem doswiadczenia, albo po prostu jestes w czepku urodzona,zeby w sklepie np.CCC dostac 16,17zl czy wiecej. No chyba, ze tak jest w najwiekszych miastach typu Wawa, Krakow.  Czytalem w regionalnej gazecie artykul o doswiadczeniach studentow, ktorzy wyjechali na studia do Krakowa, Wroclawia i Katowic. Musza sobie wszystkiego odmawiac,aby jakos zwiazac koniec z koncem. Vinnga wiem,ze kazda praca daje przede wszystkim doswiadczenie (mozna sobie CV zapelniac) i jakies dochody, poczucie ze czasu czlowiek nie marnuje np. w domu. Mam zamiar zamiescic ogloszenie w lokalnej gazecie, ze szukam pracy. Mam przeczucie, ze bedzie duzy odzew od wielu miesiecy mam 2 ogloszenia na dwoch portalach,ale odzew prawie zaden. Ostatnio np. napisal oszust. Chcialby tzw.slupa ze mnie zrobic.

Bardzo udany tydzien. Codziennie wysylam CV odpowiadajac na ogloszenia i w tym tygodniu zostalem zaproszony, az na dwie rozmowy kwalifikacyjne. Sklep AGD/RTV oraz stacja paliw. Pierwsza niezbyt udana, skupilem sie na perfekcyjnym wygladzie, ale jak sie okazalo nie przygotowalem sie pod wzgledem, tym najwazniejszym,czyli aby miec "gadane". Za to z drugiej rozmowy jestem bardzo zadowolony, nie zagieto mnie zadnym pytaniem, bylem dobrze przygotowany.

No to nie znasz do końca rynku pracy tak jak Ci się wydaje To nie pracodawcy są debilami, tylko tzw. specjaliści hr, którzy swoich pracodawców mają za debili. Mam trzy przykłady rozmów kwalifikacyjnych, na których byłem w większych firmach i które właśnie są przykładem, że stanowiska rozdawane są po znajomości a pracodawca nie ma na to większego wpływu, bo ludzi przyjmują tzw. "kadry" (w średniej wielkości miastach).
Pierwsza rozmowa, na której spełniałem wszystkie wymagania, miałem doświadczenie, ale szukano czegoś, co miało mnie utwierdzić w przekonaniu, że się nie nadaję na to stanowisko i że nie zostanę przyjęty. Rozmowa była picem na wodę, bo oni wiedzieli kogo mają przyjąć, ale pozory trzeba było zachować. Żeby było śmieszniej byłem kandydatem podsuniętym przez workservice, ale oni wybrali "swojego". Potem dziwy, że w firmach kradzieże, defraudacje, bo ludzie zamiast z kompetencjami, to ze znajomościami.
Druga rozmowa, podczas której niby wszystko było ok. Szukali młodej i ambitnej osoby do swojego zespołu. Ale też z zachowania rekrutera odniosłem wrażenie, że cała rozmowa to fikcja. Zwłaszcza jak wspomniałem, że w jednej firmie na moje miejsce pracy wskoczył ktoś z rodziny szefowej.
Trzecia z firm też znajomości- przyjmują tylko dzieci pracowników i osoby, które znają się z panem kierownikiem. Twoje kwalifikacje nie mają większego znaczenia (o ile nie jesteś wybitny), bo jesteś już na starcie "obcy".

Mam też doświadczenie z korporacją, ale tam z dołu przebić się można było poprzez wygryzienie kogoś wyżej, co przy redukcjach etatów, cięciach, moim mniejszym doświadczeniu, braku znajomości w firmie i odgórnym blokowaniu osób kreatywnych z dołu, było raczej niemożliwe a włazić w cztery litery nikomu nie zwykłem.

To nieprawda, że ktoś jest ok i nie został przyjęty, bo wzięli kogoś lepszego. Czasem po prostu nikogo nie znał w firmie, albo nie wyglądał na takiego, który będzie "wazeliniarzem".

W tym konkretnym przypadku firma miała podpisaną umowę z agencją. Nie jestem idiotą i widzę, z jakim nastawieniem ktoś ze mną rozmawia. Jeśli pomimo spełniania określonych wymagań ktoś próbuje mi wykazać moje słabości, minusy, to widocznie ma w tym jakiś cel. Lepszy kandydat ze strony firmy? Może, ale idealnie w ten system wpisuje się ktoś znajomy, kolega kolegi itp.
Nigdy nie słucham tego co ludzie mówią, bo kłamstwo powtórzone tysiąc razy staje się prawdą, ale o pracy w tej firmie mówi się, że bez znajomości nie ma szans się dostać, stąd wniosek, że cały proces rekrutacji był taką samą fikcją, jak w "budżetówkach".

Jak ktoś uważa, że bez znajomości nie da się znaleźć pracy (co jest absurdem) , to niech się zabierze za zdobywanie znajomości.
Proste.

Też zatrudniam ''po znajomości''.
Oczywiste, że wolę osobę, za którą ktoś ''poręczy'' i zarekomenduje.Tylko nie na zasadzie bo to mój szwagier, ale dobry pracownik.Rada: imać się wszelkich prac i dać się poznać jak największej liczbie ludzi.