Czy firmy prowadzące szkolenia prowadzą również ocenę ich efektywności?
1 2010-09-24 18:19:02 Ostatnio edytowany przez yvette (2010-09-25 00:18:26)
2 2010-09-24 18:35:52 Ostatnio edytowany przez tn (2010-09-24 18:36:29)
Czy firmy prowadzące szkolenia prowadzą również ocenę ich efektywności?
Zależy od tego, na jakich zasadach działają. Jeżeli rynkowych (czyli sprzedają usługę która ma być wartościowa dla klienta), to naturalnie są zainteresowane taką informacją.
Sprawa może wyglądać inaczej w przypadku "szkoleń" za dotacje albo nikomu niepotrzebnych szkoleń nakazanych ustawą.
To dobre pytanie juvenile. Tak jak pisała tn firmy powinny przeprowadzać ewaluację szkoleń jednak nie jest to prosta sprawa. Wiele firm organizuje szkolenia i myśli, że zaraz po ich zakończeniu pracownicy wrócą odmienieni i wszystko będzie dobrze: wzrosną obroty, spadną koszty, pracownicy będą bardziej wydajni itd. Jednak aby tak się stało firma musi posiadać system wsparcia pracowników po szkoleniu. Tzn., aby pracownicy zaimplementowali nowe zachowania w środowisku pracy należy połączyć je z m.in. z systemem ocen, systemem motywacyjnym oraz odpowiednim stylem i technikami kierowania ludźmi. Wiele firm tak nie robi, więc rzetelna ocena szkoleń jest trudna do realizacji.