niewypłacone wynagrodzenie - Netkobiety.pl

Dołącz do Forum Kobiet Netkobiety.pl! To miejsce zostało stworzone dla pełnoletnich, aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ...

Szukasz darmowej porady, wsparcia ? Nie zwlekaj zarejestruj się !!!


Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Posty [ 5 ]

Temat: niewypłacone wynagrodzenie

witam prosze Was o rade/pomoc
jestem obecnie na stażu w jednej z budżetówek, do 14-go każdego miesiąca urzad pracy powinien mi wypłacic za staż i tu psikus do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia za poprzedni miesiac. dzwonilam i dowiedzialam się ze Panie zgubiły liste z moimi naliczeniami i owszem sporządzą drugą ale pieniążki na koncie miec bede dopiero w poniedziałej tj. 23-go
czy wg Was moge upominać sie o odsetki?

nie jestem zachłanna na kase bo i tak to co dostaje to szkoda gadac, ale chodzi o sam fakt niewywiązania się przez nich z zawartej umowy, tym bardziej ze jak byly swieta i dni wolne od pracy to pamietali aby odpowiednio odliczyc mi z wynagrodzenia za te dni...

Zobacz podobne tematy :

2

Odp: niewypłacone wynagrodzenie

Przyzwyczajaj się - takie życie - z biurokracją nie wygrasz.

3

Odp: niewypłacone wynagrodzenie

Jeśli masz w umowie zawartą informację, że wynagrodzenie ma być wypłacone do 14 dnia miesiąca, do tego jesteś pewna, że dopełniłaś ze swojej strony wszelkich formalności w tym zakresie, to owszem masz prawo się ubiegać o zadośćuczynienie (nie wiem niestety jakie kroki prawne należy w tym kierunku podjąć więc tutaj nie pomogę). Nie wiem tylko czy jest to warte zachodu bo więcej będziesz mieć z tym zabawy niż tych odsetek. Także chyba lepiej będzie spokojnie poczekać na wypłatę.

4

Odp: niewypłacone wynagrodzenie

Witam, oczywiście że masz prawo domagać się odsetek od niewypłaconego w terminie wynagrodzenia. Podstawą jest tutaj art. 481 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy.
Możesz złożyc pozew do sądu pracy o zapłatę zaległego wynagrodzenia wraz z odsetkami. Zgadzam się natomiast z Leną, że chyba lepiej poczekać aż pracodawca sam zapłaci. Ale oczywiście decyzja należy do Ciebie.

Posty [ 5 ]

Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Zobacz popularne tematy :

Mapa strony - Archiwum | Regulamin | Polityka Prywatności



© www.netkobiety.pl 2007-2024