Forum Kobiet - NETKOBIETY.PL
Witaj na niezależnym Forum Kobiet Netkobiety.pl! To miejsce zostało stworzone przez kobiety dla aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ...
Nie jesteś zalogowany.
Ogłoszenie
#1 2008-04-16 20:32:03
- Black Angel
- Wkręcam się coraz bardziej
- Wiek: Martyna
- Zarejestrowany: 2008-03-11
- Posty: 37
Umowa przedwstępna przy zmianie pracy
Czy zawarcie umowy przedwstępnej gwarantuje, że stosunek pracy zostanie zawarty? Koleżanka poleciła mi abym koniecznie przy zmianie pracy poprosiła nowego pracodawcę o możliwość podpisania umowy przedwstępnej, bo bez tego może nagle się rozmyślić!
Czy w sytuacji gdy taka umowa zostanie podpisana i nowy pracodawca się rozmyśli, ja zostanę zupełnie na lodzie, czy mam zagwarantowane jakieś odszkodowanie czy rekompensatę?
Offline
#2 2008-04-17 21:21:13
- Kasia
- Moderator
- Zarejestrowany: 2008-04-14
- Posty: 23
Re: Umowa przedwstępna przy zmianie pracy
W tym przypadku mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego.
Zgodnie z art. 390 KC, jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej. Ponadto, jeżeli umowa przedwstępna spełnia wymagania, od których zależy ważność umowy przyrzeczonej, to strona uprawniona może dochodzić zawarcia umowy przyrzeczonej.
Należy jednak pamiętać, iż roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym umowa przyrzeczona miała być zawarta. Jeżeli sąd oddali żądanie zawarcia umowy przyrzeczonej, roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym orzeczenie stało się prawomocne.
Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej. Z kolei, gdy obie strony są uprawnione do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej i każda z nich wyznaczyła inny termin, strony wiąże termin wyznaczony przez stronę, która wcześniej złożyła stosowne oświadczenie. Jeżeli w ciągu roku od dnia zawarcia umowy przedwstępnej nie został wyznaczony termin do zawarcia umowy przyrzeczonej, nie można żądać jej zawarcia (art. 389 KC).
kołysz mnie dźwiękiem, który koi ból.....
Offline
#3 2008-04-20 15:10:30
- Ewa
- Po prostu Netbabeczka
- Zarejestrowany: 2007-09-10
- Posty: 114
Re: Umowa przedwstępna przy zmianie pracy
Przekładając to na nieco prostszy język, zgodnie z art.29 umowa przedwstępna koniecznie powinna zawiarać takie podstawowe informacje jak: wysokośc przyszłego wynagrodzenia, stanowisko, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy i termin wykonania umowy. Jeżeli nie zawiera tych minimalnych informacji, nie ma prawa nazywać się umową przedwstępną i wówczas w przypadku gdy, nie doszło do zawarcia umowy i sprawa trafila do sądu, sąd ma prawo uznać, że nie istnieją podstawy by mówić o zawarciu umowy przedwstępnej, bo nie spełnia ona wymogów art.29.
Zgodnie z art 390 k.c. poprzez pojęcie uchylenia się od zawarcia umowy przyrzeczonej, rozumiemy sytuację gdy osoba zobowiązana świadomie i bezpodstawnie nie zawiera umowy przyrzeczonej. Uchyleniem takim nie jest na pewno sytuacja, gdy kandydat do pracy podpisał umowę przedwstępną, w której zobowiązał się do rozpoczęcia w określonym terminie, ale z przyczyn niezależnych od niego nie mógł rozwiązać wcześniej obowiązującej go umowy. Zwykle przy rozstrzyganiu tego typu sporów strona, która jest w tym przypadku poszkodowana może zadecydowac , który ze skutków będzie egzekwował czyli może żądac albo odszkodowania lub zawarcia przyrzeczonej umowy.
Offline