Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego - Netkobiety.pl

Dołącz do Forum Kobiet Netkobiety.pl! To miejsce zostało stworzone dla pełnoletnich, aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ...

Szukasz darmowej porady, wsparcia ? Nie zwlekaj zarejestruj się !!!


Forum Kobiet » PRAWO , ODSZKODOWANIA , FINANSE , UBEZPIECZENIA » Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Posty [ 9 ]

Temat: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Witam ! Nie wiem czy dobrze napisalam ale gdzies musialam ! Moja mama ma 48 lat, w tym 32 i pol lata pracy, jak widac pracowita kobieta ! Od zawsze pracowala jako szwaczka, w jednym zakladzie okolo 7 lat a w drugim reszte czyli 25 lat, okolo bo juz sama nie wiem ile dokladnie, wiem ze ma 32 i pol lat pracy, w tym ponad 20 lat w jednym zakldzie , w tym ostatnim w ktorym byla zatrudniona. W piatek dostala wypowiedzenie, 3 miesieczne, do konca wrzesnia robi a pozniej zasilek dla bezrobotnych. Moje pytanie brzmi tak; czy moga moja mame zwolnic ? Skoro za dwa lata z hakiem mogalby odjesc na ten zasilek przed emerytalny, nie ma zadnej ochrony ? Blagam o pomoc !

Reklama
Zobacz podobne tematy :

2 Ostatnio edytowany przez Margolinka (2013-06-23 21:01:28)

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Obawiam się, że nie ma znaczenia ile ma do emerytury. To znaczy, pewnie zależy od tego z jakiego powodu zostaje zwolniona. Może są przypadki kiedy można, a kiedy nie. Nie wiem likwidacja zakładu, czy coś w tym stylu.

Znalazłam na jednej ze stron informację, że pracodawca nie może zwolnić pracownika już na 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Może to nastąpić jedynie drogą dyscyplinarną.

Są przykłady.
Zacytuję je
"Pracownikowi urodzonemu 1 grudnia 1951 r., w dniu 30 listopada 2012 r. wypowiedziano umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracownik odwołał się od wypowiedzenia wskazując, iż od 1 grudnia 2012 r. objęty jest ochroną przedemerytalną. Kto ma rację?

Ochrona przedemerytalna nie oznacza, że oświadczenia woli zmierzające do rozwiązania stosunku pracy złożone przed ?wejściem? pracownika w okres ochronny są nieskuteczne. W opisanym wyżej przykładzie pracownik jest objęty ochroną przedemerytalną od 1 grudnia 2012 r. Oznacza to, iż od tego dnia nie można mu wypowiedzieć umowy o pracę ? wcześniejsze wypowiedzenie jest natomiast skuteczne.

Zakaz dotyczy jedynie wypowiadania umów, co oznacza, że pracownika można zwolnić np. dyscyplinarnie."

i drugi...

"Pracownikowi brakuje 2 lata do emerytury. Pracodawca dowiedział się, że pracownik nie wypełnił swojego obowiązku ? nie dotrzymał terminów z umów z Kontrahentami, przez co pracodawca będzie musiał zapłacić wysokie kary umowne. W takiej sytuacji ? mimo iż pracownik jest w wieku przedemerytalnym, można go zwolnić bez wypowiedzenia, w trybie dyscyplinarnym."

Podstawa prawna:

    art. 39, art. 411, art. 42, art. 43, art. 52 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ? Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

"Mądrego widać, głupiego słychać."

3

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Zmieniłam tytuł na adekwatny do treści wątku.

Jeśli ktoś chce, znajdzie sposób.
Jeśli ktoś nie chce, znajdzie powód.


"Sztuka życia polega na tym, by dostrzec swoje ograniczenia i słabości." Robert Rutkowski
Reklama

4

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Witaj. Nie znam się na przepisach ale podam ci stronkę na której być może uzyskasz fachową odpowiedź ja czasem z niej korzystam jak mam jakieś prawne wątpliwości
http://forumprawne.org/

5

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

warto się rozejrzeć na stronach, które się stricte zajmują prawem pracy. Są takie fora w internecie, strony z podaniami i aktualizowanymi artykułami. Na pewno nie ma co się poddawać.

Reklama

6

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego
cisowianka napisał/a:

W Moja mama ma 48 lat

Twoja mam jest za młoda.
O zasiłku przedemerytalnym mogłaby marzyć po ukończeniu 55lat.

Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Ponadto autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów, bez podawania przyczyny.

7

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego
dayzi napisał/a:
cisowianka napisał/a:

W Moja mama ma 48 lat

Twoja mam jest za młoda.
O zasiłku przedemerytalnym mogłaby marzyć po ukończeniu 55lat.

na zasilek przedemerytalny trzeba miec 35 lat pracy i 50 lat zycia

8

Odp: Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych
art.2 ust.1

Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Ponadto autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów, bez podawania przyczyny.

Posty [ 9 ]

Strony 1

Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź

Forum Kobiet » PRAWO , ODSZKODOWANIA , FINANSE , UBEZPIECZENIA » Zwolnienie z pracy przed nabyciem prawa do zasiłku przedemerytalnego

Zobacz popularne tematy :

Mapa strony - Archiwum | Regulamin | Polityka Prywatności
© www.netkobiety.pl 2007-2018