Zmiana stanowiska na niższe w zwiazku ze zmianami w siedzibie firmy - Netkobiety.pl

Mam taką sytuację (jw.).Bardzo proszę o pomoc co jestem w stanie zrobić,powiedzieć? Pierwsza moja reakcja na hasło, że otrzymam niższe(dodam,że zajmowałam bardzo wysokie stanowisko, a spadne na najniższe wystę pujące w firmie) stanowisko niż wypracowałam sobie przez wiele lat była taka, że proszę o wypowiedzenie. Nie chcę działać pochopnie więc proszę Was o pomoc.

W Kodeksie Pracy znalazłam taki zapis:
Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
§ 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi
zaproponowano na piśmie nowe warunki.
§ 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy,
umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik
przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia
zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy
wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku
takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie
przyjęcia zaproponowanych warunków.
§ 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie
powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż
określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli
nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.

smutna123 , dzięki wielkie...