Forum Kobiet - NETKOBIETY.PL
Witaj na niezależnym Forum Kobiet Netkobiety.pl! To miejsce zostało stworzone przez kobiety dla aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ...
Nie jesteś zalogowany.
Ogłoszenie
#1 2008-05-19 23:38:35
- w klopotach
- Gość
kłopoty firmy i szeptanie po kątach
witam wszystkich bardzo serdecznie. widzę ty bardzo wiele mądrych odpowiedzi więc odważyłam się napisać , bo może i mi dacie jakąś radę. pracuje sobie roczek w pewnej firmie w warszawie. praca jak praca - raz lepiej raz gorzej. mam generalnie co robić cały dzień. ostatnio jednak koleżanka opowiedziała mi o kłopotach mojej firmy. podobno maja zwalniać ludzi. od tego czasu, czyli jakiegoś miesiąca jest u nas straszna atmosfera. jeden patrzy na drugiego wilkiem, ludzie są niemili i szepczą po katach. ciągle mam wrażenie też , że mnie zwolnią. że to ja właśne polecę , że tak to ujmę. nie mam komu o tym opowiedziec , kogo spytac. zawsze byłam raczej na boku w firmie. mam kilka dorych kleznake ,ale tak na czesc i co tam słychać - nic glebo kiego. mam przyjaciół poza firma, nie musiałam szukać w firmie. co orbić ? szukac nowej pracy ? wysylac cv ? szef to taki bufon, nie moge go zapytac tak po ludzku o zmiany ktore ida - jest 80 pracownikow wole nie wychodzic przed szereg i pytac czy firma ma klopoty, czy planuja zwolneinia i czy zwolnia wlasnie mnie. co robic ?
#2 2008-05-22 09:52:38
- Lena
- Moderator
- Wiek: 25
- Zarejestrowany: 2007-09-12
- Posty: 37
Re: kłopoty firmy i szeptanie po kątach
Najgorsze co może być to plotki, które rozrastają się do ogromnych rozmiarów a często mają niewiele wspólnego z prawdą. Co więcej wywołują właśnie taką atmosferę, o której wspominasz. Zorientowany i świadomy sytuacji szef powinien w tym momencie zareagować i wyjaśnić sytuację. Nie wiem w prawdzie jakie stanowisko w firmie zajmujesz bo często sami jako pracownicy widzimy czy w firmie dzieje się dobrze czy źle. Jak sama wspominasz nie utrzymujesz zbyt bliskich relacji z innymi pracownikami zatem nie masz co liczyć na ich szczerą opinię. Co mogę osobiście zasugerować. Przede wszystkim nie martw się na zapas a jeżeli chcesz mieć, w razie niepomyślnego rozwoju sytuacji, jakąś alternatywę po prostu zacznij orientować się w sytuacji na rynku i wysyłać dokumenty aplikacyjne.
"Przeszłość i teraźniejszość są naszymi środkami. Tylko przyszłość jest celem."
Offline
#3 2008-05-22 16:19:58
- Kasia
- Moderator
- Zarejestrowany: 2008-04-14
- Posty: 23
Re: kłopoty firmy i szeptanie po kątach
Jeśli faktycznie pracodawca planuje rozwiazanie stosunku pracy z pracownikami z przyczyn ich niedotyczących, być może dojdzie do tzw. zwolnień grupowych lub indywidualnych.
Ponieważ, jak napisałaś, pracodawca zatrudnia 80 pracowników, więc gdyby miało nastąpić zwolnienie co najmniej 10 z nich, będą miały miejsce zwolnienia grupowe. Jeśli z kolei będzie to mniej niż 10 osób, będą to zwolnienia indywidualne.
Rozróżnienie to jest ważne ze względu na uprawnienia, które przysługują pracownikom.
W przypadku zwolnień grupowych obowiązuje cała procedura konsultacyjna z organizacjami związkowym (lub w przypadku ich braku z przedstawicielami pracowników) oraz z powiatowym urzędem pracy. Cały tryb jest rozciągnięty w czasie (trwa to ok 2 miesięcy albo i dłuzej), więc pracownicy mają możliwość szukania nowej pracy.
W przypadku zwolnień indywidualnych tryb ten nie obowiązuje, stosujemy więc odpowiednio przepisy kodeksu pracy, o wiele mniej korzystne dla pracowników (zaledwie 5 dni na wydanie przez związki zawodowe opinii, która i tak nie jest wiążąca dla pracodawcy).
Natomiast, pamiętaj że zarówno przy zwolnieniach grupowych, jak i indywidualnych, pracownikom przysługuje odprawa pieniężna. Odprawa przysługuje w wysokości:
1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata,
2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do 8 lat,
3-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony ponad 8 lat.
Nie są to imponujące sumy, no ale zawsze coś:)
Mam nadzieję, że sytuacja się jakoś wyklaruje, grunt to wiedzieć na czym się stoi....
W razie pytań pisz! Pozdrawiam:)
kołysz mnie dźwiękiem, który koi ból.....
Offline