Powszechne modele kariery ograniczają osoby o wszechstronnych zainteresowaniach i są źródłem ich frustracji. Oczekuje się, że się wreszcie ustatkujemy, dojrzejemy, przestaniemy szukać i ciągle zaczynać od nowa. A co jeżeli ktoś to lubi ? Jeżeli marzy o pracy w której uwolni swoje pasje i wszystkie umiejętności i talenty ? Czy to w ogóle możliwe ? Ja właśnie jestem taką o bardzo wielu ,różnych, nawet pozornie wykluczających się zainteresowaniach. Jak wzrastać i rozwijać się ? Jak nie być wąskiej klasy scpecjalistą, ale wybrać różnorodność ?
Na pewno istnieje taka praca, w której mogłabyś rozwijać wiele swoich talentów (może jedne bardziej, inne mniej, ale jednak wiele) zamiast bycia specjalistą wąskiej dziedziny. Może warto by było spotkać się z jakimś headhunterem - w końcu ich praca polega między innymi na dobieraniu odpowiedniej pracy do predyspozycji
Co do pracy to wcale nie jest tak, że poszukiwani są jedynie specjaliści w danej dziedzinie. Rynek pracy się zmienia a co za tym idzie to właśnie osoby wszechstronne, o wielu zainteresowaniach czy też umiejętnościach będą jak najbardziej poszukiwane. Czasy wąskiej specjalizacji mijają.
Dzięki za odpowiedz. Leno widzę ,ze jesteś ekspertka w tej dziedzinie zdradź proszę w jakich branżach zauważasz takie otwarcie rynku na osoby o bardziej wszechstronnych zainteresowaniach. Czy także w bardziej humanistycznych branżach ? ( np. ja skończyłam socjologię , znam biegle dwa jeżyki obce a dodatkowo interesuję się bardzo kinem i sztukami walki - trudno to trochę połączyć
Alena ma rację - jak spotkasz się z hh (tylko z dobrej firmy, żeby naprawdę był specjalistą) to on Ci pomoże. Ja studiowałam filologię polską, interesowałam się malarstwem, designem, nowoczesną sztuką użytkową (robię meble) i pracowałam jako korektor. I właśnie po spotkaniu z hh (nie chcę reklamować tu firmy, więc nazwy nie podam) zaczęłam pracować w agencji reklamowej jako art. Tu przydaje się i doskonała znajomość języka polskiego i wiedza o sztuce, a nawet - zdolnosci manualne. Polecam hh, serio.
A ja się nie do końca zgadzam. Byłam kiedyś na rozmowie z hh, który nie miał pojęcia o tym zawodzie. Nie kleiła nam się rozmowa, nie wiedział o czym mówi, w ogóle bleeee. Więc trzeba pamiętać, że firma firmie nie równa. Nie będę wymieniała firmy, bo nie chcę nikomu zaszkodzić (jeden pracownik nie powinien świadczyć o firmie), ale trzeba uważać wybierając headhuntera. Z tego, co słyszałam lepiej wybierać mniejsze firmy, bo łatwiej tam o prawdziwy kontakt i bardziej się starają.
Siejou jak widzę po Twoim opisie masz podstawowy atut, w tej chwili bardzo poszukiwany na rynku pracy - mianowicie znasz biegle dwa języki obce. Jest to jeden z elementów, który coraz częściej pojawia się jako główny wymóg wobec kandydatów na stanowisko pracy. Zatem zapraszam do przejrzenia ogłoszeń bo bez wątpienia będziesz miała w czym wybierać. Pozostaje jedynie kwestia pracodawcy, który przymknie oko na pewne braki jeżeli chodzi o wiedzę w danych dziedzinach. Choć właściwie nie wiem jakie masz dotychczasowe doświadczenia zawodowe - bo może być tak, że właśnie z nich jesteś w stanie wyciągnąć atuty dla pracodawcy. Co do zainteresowań - ciężko będzie je pewnie powiązać z pracą zawodową, osobiście w tej chwili nie przychodzą mi do głowy jakieś konkretne stanowiska, jednak mówią one wiele o człowieku i jego cechach. Być może warto pomyśleć nad spotkaniem z jakimś doradcą zawodowym czy też właśnie HH.
Więc trzeba pamiętać, że firma firmie nie równa. Nie będę wymieniała firmy, bo nie chcę nikomu zaszkodzić (jeden pracownik nie powinien świadczyć o firmie), ale trzeba uważać wybierając headhuntera. Z tego, co słyszałam lepiej wybierać mniejsze firmy, bo łatwiej tam o prawdziwy kontakt i bardziej się starają.
Dokładnie tak, jak piszesz - firma firmie nie równa. Mnie też zdarzyło się kiedyś być na spotkaniu z hh, które było absolutną pomyłką. A od niedawna mogę też potwierdzić tezę, że mniejsze (a nawet nowe firmy hh są lepsze). Ostatnio spotkałam się z hh z nowej na rynku firmy Talent Stream i jestem z tego spotkania bardzo, bardzo zadowolona - facet był konkretny i profesjonalny. Więc różnie to bywa, ale zawsze trzeba na firmę uważać i spróbować się czegoś o niej dowiedzieć przed spotkaniem. A bycie kobietą renesansu to powód do dumy Wykorzystuj swoje wszechstronne zdolności!
Witaj
Ja byłam ostatnio na fajnym spotkaniu inspirującym we Wrocławiu pt. Kobiety chodzą własnymi drogami - ściezki prowadzące ku wolności zawodowej. Było dużo kobiet, które jak Ja i Ty szukają swojej drogi i niezależnosci zawodowej. Moze będą takie spotkania w innych miastach, trzeba poszukać, ja znalazłam informacje w internecie i teraz spotykam się z doradcą rozwoju osobistego i kariery. Narazie jestem zadowolona.
trzymam kciuki za Twoje poszukiwania i pozdrawiam
dona napisał/a:Więc trzeba pamiętać, że firma firmie nie równa. Nie będę wymieniała firmy, bo nie chcę nikomu zaszkodzić (jeden pracownik nie powinien świadczyć o firmie), ale trzeba uważać wybierając headhuntera. Z tego, co słyszałam lepiej wybierać mniejsze firmy, bo łatwiej tam o prawdziwy kontakt i bardziej się starają.
Dokładnie tak, jak piszesz - firma firmie nie równa. Mnie też zdarzyło się kiedyś być na spotkaniu z hh, które było absolutną pomyłką. A od niedawna mogę też potwierdzić tezę, że mniejsze (a nawet nowe firmy hh są lepsze). Ostatnio spotkałam się z hh z nowej na rynku firmy Talent Stream i jestem z tego spotkania bardzo, bardzo zadowolona - facet był konkretny i profesjonalny. Więc różnie to bywa, ale zawsze trzeba na firmę uważać i spróbować się czegoś o niej dowiedzieć przed spotkaniem. A bycie kobietą renesansu to powód do dumy Wykorzystuj swoje wszechstronne zdolności!
Co Ty bredzisz?? w Talent Stream nie bylo i nie ma ani jednego rekrutera plci meskiej... widac,ze Twoj wpisa to sciema!!!!!!Zaplacili Ci za oszustwa??